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第三百九十七章 智能时代(1 / 1)

莫邪一耸肩道:“在这里只能是浪费时间,所以,这次过来收尾!”

“你也算是给面子,要是不来,我们院长都拿你没办法,听说你小子给了学校十亿?真是有钱!”赵新华咋舌道。

“学校的技术,现在就已经给我带来了百多亿的利润了!”莫邪笑着道。

“你骗谁?”赵新华用一副看傻子一样的眼神,看着莫邪道。

莫邪白了他一眼,道:“不信拉倒!”

这次他来首都,除了把学校的事情处理一下,见见同学,就是出手手里的矿产。

国内这些年在航空航天、电子工程等项目上的作为很大,所以,很多稀有元素,国内的用得上,这次过来,正是想要卖个好价钱。

当然,不管是什么,都不用莫邪自己来卖,他开办的代理公司可不是用来玩的,而是用来帮他忙的,所以,他只要找个机会,把手中的矿产,全部放进仓库,到时候自然就有人来处理。

代理公司最厉害的就是销售,所以,不管矿产有多少种类,有多少数量,莫邪都不愁卖。

“看看那边,机器人赛跑!”就在莫邪沉默的时候,张秀水出声了。

“技术提升的很快啊,居然能够做到这种程度了!”莫邪立即被吸引了目光,毕竟能跑能跳的机器人,也是莫邪的目标之一。

看到了奔跑如飞的机器人,让莫邪惊叹,他感觉别人制造的这种机器人,绝对值得他借鉴。

而接下来,莫邪见识到了更多的机器人,各种各样的机器人,有踢足球机器人,有跳舞机器人,有战斗机器人,有医疗机器人,当然,更多的还是各种制造业的机器工人。

看到这么多机器人,莫邪才意识到,他没有走在时代的前列,在他努力的时候,别人也没有闲着,也许是世人不注意的地方,智能机器人正在取代人类的部分职能。

“这还是大学创意大赛吗?”看到最后,莫邪都只能是惊叹连连。

“这还不是因为你们?就是因为你的那个第二世界,才会吸引来那么多智能项目入驻!”赵新华道。

莫邪还能说什么?他的公司在这里也有不少项目,比如虚拟舱,比如自动驾驶,比如无人驾驶直升机!

“看看那边,自动分拣机器人,听说各大网商都在使用这种机器人分拣包装货物,这得替换多少人工?”

“还有那边,看到了没有,那款无人机可以自动送货,这样一来,物流公司也不用发愁快递员的减少了!”

“那个,对,就是那个,医疗机器人!”

“以后就是智能化时代了,做什么都要来个智能化,真不知道是好是坏!”最后,赵新华有点多愁善感的道。

莫邪也沉默无语,赵新华说的这些,难道他不知道?

在涉足机器人制造行业的是,莫邪就搜索了很多这方面的信息,比如学校的拼装爱好者社团,他就从人家手中偷到了一套自动控制系统。

从那之后,莫邪就四处撒网,在有了大量人工智能帮助之后,莫邪寻找其他公司生产的机器人,就更加便捷,所以,到了现在,没有人比他更加熟悉机器人市场,也没有人比他更加了解机器人的能力。

智能化时代是不可阻挡的时代洪流,但是,还真像赵新华说的,不知道是好是坏,最起码推进的太快,对于大量的工人就不是好事。

近日,有外媒报道称,富士康近期已经用机器人替代了6万名工人。

富士康在最近的一份声明中表示:富士康正在使用机器人工程技术和其他的创新制造技术,并以此来取代之前由工人完成的生产线上的那些重复操作工作,同时也可以让员工专注于制造过程中附加值更高的工作,如研发、过程控制和质量控制。

早在2011年,富士康的老板郭台铭就曾对媒体表示,鸿海将引进一百万台机器人来取代工人,而鸿海当时在中国大陆总共雇佣了约一百万名工人。

富士康还预计,如果其他公司也可以效仿这个模式,那么到2020年机器人可以轻松取代500万个工人的工作岗位。

所以,很多人都在大喊:小心,机器人正在抢走你的工作!

而现实也是这样,在某些领域,机器人取代人类似乎已经不可避免,这对很多人而言是一次挑战。

在电影《查理和巧克力工厂》中,查理的父亲原本在牙膏厂工作,负责为注满牙膏的牙膏袋拧上盖子。

然而,不久之后,牙膏厂为了提升生产效率,购入了一台机器人为牙膏拧上盖子。

查理的父亲失业了,一家人的生活也陷入了困顿。

这部老电影里的故事或许正在变成现实,现在有很多人的职业,已经开始被机器人取代了。

首先就是富士康的流水线工人,富士康已经利用机器人技术,将昆@山工厂的员工人数从11万减少到5万。

富士康希望让机器人取代人类,来完成流水线上的简单重复的工作。

富士康的流水线车间一直因其枯燥、重复的工作环境而饱受关注,其劳工生存状态的批评者的诟病,富士康也一度因此被贴上了“血汗工厂”的标签。

从这个角度来看,机器人替代工人的计划,将提升劳工的生活质量,并且还能缓解鸿海所面临的周期性劳动力不足的问题,减少劳资纠纷,使得富士康的工人,可以从无休止的加班与简单机械的劳动中脱出身来。

这对于改善富士康的劳工生存状态,与富士康公司的公众形象,有着重要的意义,但是,那些工人呢?

没有了劳动密集型企业,那么多的产业工人去干什么?

当然,对于富士康这样的劳动密集型产业而言,使用机器人甚至可能比人类员工更加“划算”。

以rethinkrobotics公司推出的工业制造机器人“sawyer”为例,按照“sawyer”30000工作小时的设计寿命和29000美元(约18万元人民币)的售价计算,“雇佣”一台昼夜不停工作的sawyer机器人每月仅需不到4500元的工资。

前段时间,一段介绍亚马逊仓储管理技术的短片,在网络上引发了轰动,短片中,人类搬运工与拣货员的工作,被一款“呆萌”的橘色机器人所取代。

这些名为“kiva”的机器人,是亚马逊在2012年以7.75亿美元的价格,收购了自动化物流提供商kiva的机器人项目获得的。

亚马逊在全美仓储中心,共有15000个kiva机器人在运作,相比之前,采用kiva的系统能够提高近50%的库存处理能力。

kiva机器人与robo-stow机械臂等组成的系统,可在30分钟内卸载和接收一拖车的货物,分拣的效率提升了几倍。

和富士康一样,亚马逊也曾被批评工作环境太差,然而,“kiva”机器人的应用,成功地堵住了批评者的嘴。

机器人对工作环境的要求,远没有人类那么挑剔,亚马逊只需要在有人类员工工作的地方,设置公共设施就好了。

机器人工作的区域,甚至可以不用开灯,室温也不需要控制。

这些任劳任怨的“员工”的存在,就是亚马逊在圣诞期间,依然能够运送大量货物的秘诀。

能够帮助人类工作,机器人自然就是人类的好助手,但是,很多时候人类与机器人的关系,并不只是替代与被替代这样简单。

今天,机器人更多的还是在扮演着人类的好助手的角色,想想《钢铁侠》中的机器人管家贾斯汀,是不是很多人也想要这样一个“善解人意”的小帮手呢?

机器人是帮手,但是他们是资本家的帮手,有了任劳任怨的机器人,那么大量工人去干什么?他们只能事业啊!

当然,这是因为社会生产力还没有发展到一定程度,如果真的到了共产主义社会,那么人类不工作也就不工作了,因为社会资源是平均分配。

但是,现在可以吗?很明显是不可以的,但是,机器人的发展也是必须的,使用机器人也有好处,比如已经开始与机器人同事“共事”的职业!

首先是军人,战场上的军人一直都是人类社会中最为危险的职业之一,在电影《拆弹部队》中,战争的残酷强烈地震撼着每个观影者的心灵,在那里每个当地人都像是潜在的敌人,每一个目标都像是伪装的炸弹。

如何使用机器人来替代职业军人执行危险的任务,一直都是各国军方研究的重要项目。

片中,拆弹部队所用的机器人正是由美国军火巨头——诺思罗普·格鲁曼公司设计、制造的。

这款机器人可以帮助队员们完成侦察、排爆的工作,必要时候还可以牺牲自己,引爆炸弹,为部队的前进扫平障碍。

少量机型还配置了机枪,可以执行警戒任务,甚至可以对特定的目标进行清除作战。

然而,机器人在战争中的普及并不总是好事,不少媒体都对机器人参与作战表示担忧。

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