“接下来就是一个会议接着一个会议，我要抓紧时间看文件，哪有功夫搭理他们。”唐焕拍了拍桌子上的几摞文件，“想一想这个国家长久以来对待华人的打压政策，你就会有动力去想方设法地让它的银行往外放款了，不借白不借，又不是将来不还。”
周密无奈地点了点头，“好吧，那我去试试看。”
等办公室里就剩下唐焕一个人了，他便毫不掩饰地对着眼前的一大堆文件苦笑。
不过转念一想，他可是硬生生地从英国人手里，抢来了原本时空里几十年后的一家世界500强，浑身便又充满了成就感十足的干劲。
打电话吩咐完了几名新部下来见自己后，唐焕就开始了审阅文件的漫漫征程。
处于如何处理怡和与置地的庞大资产，唐焕早就有了比较清晰的想法，其大原则就是勤和取代怡和，成为最顶层的控股公司，而怡和则与原来的小兄弟们成为平行公司。
毫无疑问，怡和将成为最主要的“调_教”对象，也势必会引来那些英国股东的反弹，虽然唐焕掌握了控股权，但也担心残余势力不可小觑的对方掀桌子，进而招来英国的过多干预。
不得不说，这就是双方在台上和台下地位互换后，随之带来的思维转变，现在该轮到唐焕担心自己的瓶瓶罐罐被打烂了。
与怡和里的英国人各种鼓噪相比，唐焕掌握了绝对份额股份的置地就乖顺了很多，完全可以随意拿捏。
按照先易后难的顺序，资产重组自然首先从置地开始。
第一步就是完全解除置地与怡和相互持股的连环船结构，双方各自把对方的股份转移到勤和名下，这也是怡和割肉的第一刀。
第二步就是分拆置地。将属于置地的两家全资附属公司——牛奶有限公司和文华国际酒店有限公司，独立出来。
香江电话和香江电灯的股份，也照此办理。
原本时空里。香江的各大华资财团都控制了至少一家香江本地基础民生领域的公共服务公司，比如郭得胜的新鸿基地产控制着九龙巴士。李兆基的恒基地产控制着中华煤气，李嘉诚的长江实业控制着香江电灯。
既然现在香江电话和香江电灯都落到了自己的手里，唐焕就没打算再放开，一个通讯行业，一个能源行业，都是大有可为的。
经过这一番削枝去叶的大力整顿后，置地便从一家经营综合业务的企业集团，变成了业务范围明晰的地产公司。资产结构更是得到了最大的优化。
唐焕给置地安排的最后去处，就是退市，进行私有化，专门负责香江本地诸多黄金地段的物业。
其实，这里面有唐焕的一个私心，辛辛苦苦地忙乎了这么长时间，他当然要为自己谋取一个完全属于唐氏家族的资产。
毕竟唐焕还很年轻，按照现在一对娃接着一对娃的生产频率——赵雅之毫无意外地也怀上了双胞胎，他没有点私产，怎么养得起。
至于怡和。唐焕没打算进一步激化矛盾，但分别砍下去第二刀和第三刀，好分离出来勤和科技和勤和基建。则是不容拒绝的，一个是他的客观需要，另一个也是彰显新主人的权威。
而且在勤和科技和勤和基建将业务拓展到大陆后，将会形成两个新的利益点，让那些投诚过来的英国人，分享这些多出来的好处，无疑会进一步分化英国远东商业利益集团。
唐焕的思路十分清晰不假，但更需要强大的执行力，否则就是空中楼阁。
唐焕心里计算着时间。再过个三年五载，自己的养士计划就会开始进入开花结果的丰收期了。自己所撒出去的为数众多的资助，就算大浪淘沙。也总能结出几枚高级经理人之类的高端人才的硕果。
唐焕忙着正欢，敲门声响起，助理领进来他要接见的三个人——鲍富达、马世民、霍健宁。
寒暄过后，唐焕开门见山地说道：“我需要你们三位，可以分出一部分精力，帮助紐壁坚梳理现在看起来有些乱糟糟的怡和。”
一听这话，三人马上品味出了其中的言下之意，紐壁坚竟然认唐焕做老板了。
这个消息实在太有冲击力了，他们都被震惊得有些发呆。
第一个反应过来的是鲍富达，他的脸上甚至露出了果然如此的神情。
出生于1935年的鲍富达。在投入商界之前，曾经在香江政_府部门当了15年的高级公务员，任过多个部门的负责官员，具有丰富的行政经验，甚至还出任过廉政公署第二把手的职位。
鲍富达进入置地的时间为1975年，当他于1978年掌舵后，置地的经营风格就从小心谨慎转变为大刀阔斧，和紐壁坚算是一对好基友，没少帮着这位顶头上司对抗西门.凯瑟克的夺权行动。
虽然鲍富达属于紐壁坚的心腹，但在置地最先被唐焕拿下后，迫于压力，他选择了留在置地继续效命。
从鲍富达倒戈的速度来看，他对怡和未必有多忠心，不像在怡和呆了几十年的紐壁坚那样各种心里别扭过不去。
但也正因为如此，先一步跳出了争斗圈子的鲍富达，反而把形势观察得更清楚。
在鲍富达看来，紐壁坚即使坚持继续为怡和斗争到底，也免不了被英国远东商业利益集团唾弃的下场，当然了，自己也是这个待遇。
既然这条路是身败名裂的结果，那还不如绝境求生，改换门庭，为唐焕效力了。
反正商场上强者为尊，只要自己能够继续维持原来的地位，不管别人说什么，都是一种“吃不到葡萄说葡萄酸”的可笑行为。
当紐壁坚想要争取那100万英镑的补偿金后，鲍富达便已经把这位老上司的心思看出来了——紐壁坚已经彻底灰心了。由于不敢奢望之前得罪透了的唐焕，能够继续留任自己，他就选择了拿钱走人、回家养老。
既然紐壁坚现在归顺了。那就说明了唐焕主动地伸出了橄榄枝，并打动了紐壁坚。而这个水到渠成的过程，也就没有什么值得大惊小怪的了。
一听到紐壁坚的最终选择，鲍富达心里突然轻松了不少，以前他是最大的变节者，但现在被紐壁坚取而代之了。
不得不说，局势震荡之下，每个人都有自己的小算盘，某些想法甚至看起来颇为好笑。
鲍富达的诸般神情变化。自然逃不过唐焕的眼睛，但他没往心里去，反正对方自从归顺之后，一直都表现得贴首附耳。
但对于马世民和霍健宁，唐焕则是饶有兴趣地仔细观察，要知道，原本时空里，这二位可是李半城最得力的大将——前后两任的和黄大班。
1940年，马世民出生于英国莱斯特。
1960年，年仅20岁的马世民。跑到法国马赛加入了——法国外籍兵团，共服役了5年，并在此期间被派往阿尔及利亚驻守。
可能正是因为这段奇特的经历。马世民热衷于冒险运动，挑战极限，
比如在1999年，马世民参加了在摩洛哥范围的撒哈拉沙漠举行的dessables——撒哈拉马拉松，以接近60岁的年龄，在7天时间内完成了254公里的赛程，相等于6次正常马拉松的长度。
马世民还有一项创举，那就是在2003年11月，他和英国著名极地探险家penhadow——彭哈多。由南极洲海岸的——大力湾出发，在无补给的情况下。花费58天的时间，徒步行走1095公里。抵达海拔2835米的南极点，以63岁之齢成为这条路线上的最年长完成者。
马世民的职场经历，始于1965年退役后加入怡和洋行，在远东地区由低做起、销售空调系统及电梯。
工作了14年后，马世民离开了怡和，与拍档合组s——增耀有限公司。
唐焕让周密直接收购了这家公司，从而将马世民纳入麾下。
在唐焕的计划里，要经商经验有经商经验，要冒险精神有冒险精神的马世民，颇有硅谷人才的风骨，太适合用来在香江开拓移动通讯这个崭新的领域了。
至于出生于1952年的霍健宁，则属于地地道道的专业精英，1974年在美国明尼苏达州johnsuniversity——圣约翰大学取得文学学位，并取得专业会计师资格。
1979年从美国留学归来后，霍健宁进入了李半城的长江实业集团，出任会计主任。
不过霍健宁并没有止步于已有的专业，之后又去澳洲gland——新英格兰大学留学，取得财务管理学位，并考得澳洲会计师资格。
霍健宁从澳洲回来后，本来打算创业的，但并不顺利，正打算重新投入老东家的怀抱，周密向其伸出了橄榄枝。
这个行动自然出自于唐焕的恶趣味，不管李半城是否真的迫于汇丰的压力，跳出来成为怡和的“白武士”之一，他只看结果，而接连挖走两个未来的和黄大班，便是一种隐形的回敬。
你不是工作勤劳，被舆论包装成为“超人”么，那应该不会介意凭空少了左膀右臂。
发觉到唐焕眼神里隐藏着的寒光，马世民和霍健宁连忙低下头去看桌上的文件。