关于青云的各种夸赞之语，罗静耳濡目染，听的不止一箩筐，每到工作日下班时刻，村头村尾尽可以看到身着青云工装的人，数量之多远超穿青云中小学校服的学生。
这里面虽然有校服自愿订购，工装免费配发的原因，根底还是浓浓的自豪感，他们觉得穿青云工装非但不俗套，还很骄傲。
可要说到底好在什么地方，却莫衷一是，坡上人觉得青云带来财富，令大家土屋换砖房，油灯变灯泡，一日三餐不再发愁，村里人觉得青云带来希望，旧貌换新颜，陈俗变新风，各种迥异过去生活方式的东西，慢慢把所有人都感染。
人非圣贤，哪能尽苦修？能过得舒服些，肯定比折磨痛快。
下大雨穿着蓑衣去田里望水，吹得半身湿透，可有塑料雨衣遮护全身舒坦？土路坑坑洼洼，天晴也不干，人一走过半裤脚泥，可有板正宽阔的水泥路痛快？逢集上街，两条腿发酸，都找不到一处喝水的地方，可有自行车一蹬速到爽快……
罗静作为亲身体验者，真真切切看到好多变化，包括她自己，没有被“关在”家里，忙活着洗衣做饭砍草放牛，早早说个人家，反而去城里上大学念完书，都是得了青云公司的济。
这一点，她很清楚，所以对毕业后回青云上班，没有半点排斥，甚至很坦然地认为，如此重要如此良好的公司，正应该加入，将它越做越好，别让家里人失去靠山。
当然，她也是想搞清楚青云到底什么样子，有什么魔力，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
入职第一课，岗前培训。
区别在这一刻就凸显出来。
“青云食品是由青云公司跟清兰公司合资成立，专注于食品加工制造，旗下有五大事业部，四大工厂，若干条业务线，产品销售范围从南到北，从国内到国外，是少有兼具内销出口且都很红火的公司，秉持着青云健康、安全、美味的理念，我们一向注重质量标准……”
一堂企业文化介绍课讲完，学生气未脱的新员工们送上热烈掌声，人事行政部的总监便脸带笑意，施施然离去。
按时间表有十分钟休息时间，于是培训室里活跃起来，趁机上厕所的上厕所，做笔记的做笔记，说闲话的说闲话，罗静有那么一刻恍惚，好像还在学校。
“能喝冰水的来领一瓶鸡翅山，冷库里刚运出来的，很凉，大家自个掂量掂量，别蛮干。”
这是代班长安晓杰的声音，罗静不用抬头就能听出来，此君亦是玉阑师范之学生，但跟她吊车尾不同，人家响当当的优等生，青云每年到玉阑高校招聘有两个批次，秋招属于提前批，规模相对较小，主要是能提前实习，未入职便已领过数月补助。
论对青食厂的了解，比她这个本地人都厉害，可见为人处世之水平，人事部瞧他活泼，新员工认他老成，上通下达方便，自然成了头，负责带掣本届新职工。
“班长，剩下的课程都是这么硬讲吗？好不生动啊。”这位同样是玉师校友，嘴比心快的潘进，他说这话没打算瞒谁，培训室都能听到。
安晓杰不慌不忙道：“有理论课，也有实践课，形式很丰富，到时候你就知道了。说一句啊，别不当回事，食品生产也是加工业，安全意识需要重视，入岗之前还有考试，成绩记录在案，作为定岗工资的标准之一，慢了一步，起点就低了。”
“什么？这不跟上学没什么两样，还带理论实践，平时卷面的！”潘进大惊失色。
“工作可比考试难。”安晓杰道，“思路要尽快转变，看横幅，校园到职场，这可不光是地点变换。前面这些课程就是为了帮大家适应，公司专门研究设计的，别当成过场。”
“我得替班长说句话。”
又一个校友，沈向军。
罗静是在团队破冰记住的这个人，无他，就跟说相声的捧哏似的，很爱接话，这种人在教室里尤其显眼。
“诸位环顾四周，无论本专，都是高校毕业生，无一不是公司走进校园招聘的人选，之所以这么煞费苦心搞岗前培训，介绍企业文化，教授安全知识等看起来很浪费时间浪费工夫的动作，就是因为公司把我们当人才培养。
在座每一位，不管哪个部门，都是非一线岗位，将来大半时间不是在办公室就是会议室实验室，就算研发生产下车间，也不过是看状态巡查，不用跟着他们的作息三班倒。
公司诚心希望我们认同青云企业文化，愿意成为青云一份子，将来做中流砥柱，做蓬勃发展的根基，才像照料孩子一样，给予温和的过渡，这么长的岗前学习。
外面招来的职员根本没有我们这么舒适的条件，上来介绍公司大概情况之后，立刻分到部门老带薪，领导同事不会高看一眼，不会宽待半分，我们这学生身份，至少让前辈有所收敛，不会以师父管徒弟那样动辄打骂。
同学们，得珍惜公司领导们的苦心呐。”
沈向军一通话，把培训室淋个透心凉，连安晓杰都愣住，半晌接不上话，干涩道：“向军说得没错，以大学生身份入职，上来就比别人多跑一截，将来无论升职加薪，还是个人成长，都会比别人顺利些。”
罗静正看着热闹，忽然同桌低声吐槽一句。
“戏过了。”
“谁？”
“姓沈的。”梅娟说道，“安班长再怎么活泛，也只是有过来人的经验，踏实做事，说话靠谱，跟学校班长差不多，沈向军就不一样，完全放空炮，好像说公司好话，就能评优似的。”
“他说话虽然浮夸，但没作假，青云确实注重大学生，还有岗内培训的传统，帮助大家尽快熟悉岗位，实现自我成长和价值。”
“我去，跟我上价值呢，我是说他派头不好，没讲他说假话。”梅娟白眼连翻。
“人真还是假，要长久看所作所为，不能只凭片面印象。”罗静说道，“他有可能是性格活泛，作派如此，本性并不坏。”
梅娟是她当下的舍友之一，在到岗青云一校前，有两周的培训，不管将来分到哪处分公司，都得先来过一遭，以此保证总部的影响力和凝聚力。
罗静为了省事，同样不想每天都赶场，才没硬捱着不回家住。
对于沈向军的作派和梅娟的吐槽，倒是没太当回事，她跟这些人不一样，多重意义上的不一样，作为黄岗人确实不需要这么……钻营。
再者，她岗位在青云公益，只是规模比较小，没那么多上来就算是青云员工的校招学生，这才跟青食职工一起岗前培训，将来跟他们这些人的牵扯，估计是作为学校老师叫学生家长。
前提是他们被分在总厂，而且坚持留在青云，这么一想，忽然就到十几年后，好悠远呐。
很快，第二个老师到来，讲解安全生产和卫生规范，主要是车间的要求，相对来说更生动些，有各种活生生的照片作为例子，再加上老师一惊一乍的风格，属实没法淡定。
不知不觉就到中午，众人快人一步，抢先抵达食堂。
潘进的欢呼声那样明显，以至于想躲都躲不开。
“这日子美妙极了，三天两头有加餐，昨天还是水果，今天就是酸奶，大企业就是不一样，得劲！”
食堂，素来是基础的代名词，管饱为第一要务，为节省成本，土豆类白菜类豆制品皆是贵宾，偶有荤腥就是谢天谢地，休谈口味，休谈珍贵。
然而，青云对职工待遇格外不错，菜式丰富，荤腥常加，中午一餐往往还有点心，趁时令的水果，新研究的果汁酸奶等等，毕竟是干吃喝这一行的，若是自家人憋憋屈屈，既难以增加员工幸福感，还显得小气。
于外宣传也甚是不利，你自己员工都吃不到，叫我怎么相信你们生产出来的东西，是高标准高价值安全美味的食品？
当然，根因在于罗学云，他希望青云发展壮大是造福乡梓，不是谋求利益把人工抠得死死的，自然命令多给些好。
他宁愿青食堪堪维持成本，只剩运行带动家乡发展乡亲致富，也不愿归家之路上人人唾骂黑心，何况青云就算积攒利润，也是分给职工，他不想落得多少，何必火中取栗？既然是大家的青云，那就为大家，没什么不好。
“青食也出酸奶么？我怎么没在地区见过。”沈红军眼睛一亮，“好喝诶，跟饮料大不一样。”
潘进询问安晓杰。
“青食产品很多，我只在研发中心呆过一段时间，不知道所有项目。”他说道，“下午陈总做讲座，你要是好奇，就当场问他便是。”
“这合适吗？”
“你把他当老师就好，本来工作上有什么疑虑，就得直接问明白，否则做的越多，错的越多，才是浪费。”
下午做讲座的陈总是陈帆，以前的市场主管，现在的市场总监，更多负责资源整合和全局统筹。
他讲解得相当详细，以事业部划分产品，以地区介绍市场，以奖项和销量显示实力，需要保密的关键数据没讲，但一大块一大块的成就事迹，还是令大家听得如痴如醉。
这可比上午人事行政部来讲企业文化的领导带劲，众人一致感觉就是青云食品这么牛逼吗？欧罗巴那么远，都有稳定份额的市场！
连罗静都不例外，他爸没在青云上班，叔佬又是不涉及市场或全局的岗位，很难尽知全貌，第一次知道青云食品卖到这么多地方，看着图片上被点亮位置的地图，她忽然萌生一种自豪感，没来由的，直截了当的。
如入芝兰之室，久而不闻其香。
罗静忽然想起这句话，就是大家伙整天讲青云青云，公司集团的，把名字都叫俗了老了，反而让她无法体察奇特。
陈帆望着一张张年轻的面庞，不少人稚气未脱，仍显出一派天真，内心同样感慨。
他之所以讲得精彩，是因为这份事业有他一份力，冲锋在前的一份力，不是介绍，而是分享炫耀，所以深深代入，能让别人共鸣。
可岁月催人老，必定是一代新人换旧人，他得学会慢慢把担子放在年轻人肩上。
“陈总，我们公司业务遍及海内外，势头年年高涨，那么就实力而言，在行业内是什么地位呢？”
潘进本来想询问酸奶的事，顺带拍一拍马屁，说好喝想买，却没想到沈向军抢先发问，把立意拔高，倒让他相形见绌，不好张口。
真是可恶。
陈帆微微一笑，说道：“不愧是刚毕业的大学生，脑海里还是有很清晰的成绩排名思想。”
沈向军蓦地尴尬起来，这句话似有调侃讥笑之意，容易叫人误会，还好陈帆没有停顿，很快洗刷他的担忧。
“老话说是骡子是马，拉出来遛遛，光是自吹自擂，万一是夜郎自大，说出去岂不是惹人耻笑？还是要比一比，量一量。
遗憾的是，我国和世界范围内，还没有成熟的企业排名，就像米国杂志深入调查数据，列出五百强名单这种，所以要说青食究竟何等水平，我不敢随便扯数。
但是，也有参照方法，各种经济报纸、食品协会的文章，偶尔翻阅翻阅能看到青食报道有多少，你们来自各地的同学，在选择同类产品时，知不知道青云牌子，吃不吃青云牌子，都可以估量估量。
学校搞研究不是有个什么影响因子，咱们也可以类比一下嘛。”
真不是盖的，陈帆一句影响因子，立刻把众人折服，仿佛有种你懂，就是自己人的味道。
沈向军更是热烈总结，盛赞青食全国有名区域巨头，少说中部地区吃方便面，没有选择别家的，喝饮料更是离不开青食。
潘进再三鼓足勇气，问道：“陈总，青云食品是如何确定产品开发类目的呢，为什么没有专精一项，而是覆盖这样庞大的族群，导致有的产品远销欧罗巴，有的产品地区都没得卖？”