窗外，第一缕晨曦穿透薄雾，为城市披上一层淡淡的金纱。陆一鸣揉了揉酸涩的眼睛，一夜未眠，A市干部考核试点方案的文字仿佛深深地烙印在他的脑海里。 桌上，除了A市的方案，还有B省、C区的相关文件，几乎堆积成一座小山。每一份文件，都凝结着各地在干部考核体系探索上的心血，而陆一鸣要做的，就是从中汲取精华，结合S市的实际情况，制定出一套更科学、更完善的考核标准。 他深知，改变既有的规则体系必然会遇到阻力，但他更明白，只有打破旧的条条框框，才能建立起真正有利于选拔人才、激励干部的机制。 时间飞逝，转眼间半个月过去了。这半个月里，陆一鸣几乎把自己关在办公室里，废寝忘食地研究各种方案，整理数据，撰写报告。唐晓婉看在眼里，疼在心里，经常给他送来热腾腾的饭菜，提醒他注意休息。 “一鸣，你看上去很疲惫，要注意身体啊。”唐晓婉端着一杯热气腾腾的咖啡，关切地说道。 “我没事，晓婉，这份方案对我来说很重要，我必须全力以赴。”陆一鸣接过咖啡，笑着说道，“等方案完成了，我一定好好休息。” 终于，陆一鸣完成了方案的初稿，并召集相关人员进行讨论。会议室里，他详细地阐述了新方案的框架、内容以及实施细则。 “我认为，新的考核体系应该更加注重干部的实际工作能力和工作实绩，弱化对论文、学历等方面的要求……”陆一鸣侃侃而谈，他对新方案充满信心。 然而，话音刚落，孙友就阴阳怪气地说道：“陆干事，你这套方案，怎么和A市的方案如出一辙啊？该不会是直接抄过来的吧？” 陆一鸣早料到会有人质疑，他神色不变，从容地回应道：“孙副书记，我参考了A市等地在干部考核方面的先进经验，结合S市的实际情况进行了一些调整……” “调整？我看你是直接照搬吧！”孙友毫不客气地打断了他的话，脸上带着几分嘲讽，“年轻人，不要以为在网上下载几份文件，拼拼凑凑就是创新了！我们S市有自己的特色，不能照搬照抄别人的经验！” 陆一鸣深吸一口气，压抑住心中的怒火，他知道，和孙友争辩下去没有任何意义。他平静地说道：“孙副书记，您可以先看看方案的具体内容，再提出您的意见。” 会议室的气氛顿时变得凝重起来。刘康翻看着手中的文件，眉头紧锁，他担忧地低声说道：“这数据统计的方式太复杂了，我们现有的工作人员恐怕难以胜任，还得重新培训……”刘康的话像一颗石子，在平静的湖面激起阵阵涟漪。会议室里原本窃窃私语的声音顿时消失了，所有人都紧张地望着陆一鸣，静待他的回应。 陆一鸣深吸一口气，他知道，任何改革都会触动一部分人的利益，也会招致质疑和反对。他早就预料到推行新方案会遇到阻力，但没想到会如此强烈。 他环视了一下四周，目光坚定而自信地说道：“刘主任，新的数据统计方式确实需要更专业的人员操作，但我已经和市统计局沟通过，他们会安排专人对我们进行培训。我相信，只要我们认真学习、积极实践，就一定能够克服困难，顺利完成任务。” “可是，培训需要时间，而考核工作迫在眉睫，这……”刘康还想说些什么，却被周宇打断了。 周宇放下手中的文件，眉头紧锁，语气沉重地说道：“陆干事，我刚从下面调研回来，基层的同志们对这个新方案意见很大啊！他们普遍反映，新方案过于复杂，指标设置也不够合理，很多地方难以操作。而且，他们担心这套方案是你在巨大压力下仓促拼凑的，根本没有经过深思熟虑……” 周宇的话像一盆冷水，浇灭了陆一鸣心中最后一丝希望。他知道，周宇是组织部的老资格，在基层干部中很有威望，他的话无疑代表了大多数人的想法。 “周主任，你说的这些情况我都能理解。”陆一鸣深吸一口气，语气诚恳地说道，“新方案确实还存在一些不足，但我可以向大家保证，它绝对不是仓促拼凑的，而是我经过深思熟虑、反复论证后才提出的。我……” “陆干事，你的方案我看了，的确有很多地方值得商榷！”孙友抓住机会，打断了陆一鸣的话，语气凌厉地说道，“你把A市的方案照搬过来，却忽略了S市的实际情况，这是典型的形式主义！我建议，这次考核工作还是按照原来的方案执行，等新方案完善后再推行也不迟！” 会议室里的气氛顿时降至冰点，陆一鸣感觉自己就像一只被困在笼子里的困兽，无处可逃。他张了张嘴，想要辩解，却发现任何语言都是苍白无力的。 就在这时，一直沉默不语的唐晓婉突然开口了，她语气坚定地说道：“孙副书记，我认为……” “晓婉！”孙友猛地一拍桌子，怒气冲冲地打断了唐晓婉的话，“这是组织上的事情，什么时候轮到你一个女孩子家家插嘴了？你要记住自己的身份，不要……”