厂领导提出新发展战略后，章雷霆深知此次后勤战略调整的重要性，丝毫不敢懈怠。他一大早就来到办公室，对着那份新战略文件反复研读，眉头时而紧锁，时而舒展，心里琢磨着各种应对的办法。 这时，后勤部门的得力助手小李敲门进来，看到章雷霆专注的样子，轻声说道：“章主任，大家都在会议室等着呢，就等您过去一起商讨这后勤战略调整的具体事宜啦。” 章雷霆抬起头，应了一声，便起身和小李一同往会议室走去。 会议室里，后勤团队的成员们都神情严肃，低声交谈着。看到章雷霆进来，大家都安静下来，目光齐刷刷地投向他。 章雷霆站在会议桌前，清了清嗓子说道：“大家都知道，厂领导的新发展战略对我们后勤提出了新的要求，这既是挑战，也是咱们后勤部门展现能力的好机会。咱们得好好合计合计，怎么通过优化人员结构、调整物资储备这些方面，来确保能顺利应对这次调整，并且能更好地支持厂里的发展。” 经验丰富的老陈率先发言：“章主任，我觉得这人员结构优化啊，得先看看哪些岗位现在工作量不饱和，哪些岗位又人手不够。像仓库那边，最近物资进出频繁，我看就得多安排几个人手，可别到时候忙不过来，出了岔子。” 年轻有冲劲的小赵也跟着说：“对，还有咱们那些新设备，需要专业技术人员来维护，我建议可以招聘几个懂行的，或者安排现有的员工去培训学习，不然设备要是出了故障，影响生产可就麻烦了。” 章雷霆一边听一边点头，说道：“老陈和小赵说得都有道理。这样吧，老陈，你负责牵头梳理一下各岗位的工作量和人员需求情况，列个详细清单给我。小赵，你去了解一下市场上关于设备维护专业人才的情况，看看招聘和培训哪个更划算、更可行。” 众人纷纷点头，各自领了任务。 在四合院这边，易中海正组织着邻居们准备开展文化活动。他站在院子中间，大声说道：“各位街坊邻居们，咱们这次的文化活动可得办得热热闹闹的，既能丰富大家的生活，也能让咱们这四合院更有精气神儿。大家都说说，自己想参加啥节目呀？” 性格开朗的王大妈笑着说：“易大爷，我打算唱个小曲儿，就唱那《打金枝》，我可喜欢这曲子啦，平时没事就在家里哼几句呢。” 易中海笑着点头：“好啊，王大妈这嗓子一亮出来，肯定能惊艳全场。” 这时，有点文艺范的孙老师推了推眼镜说：“易大爷，我想组织个书法展示活动，让孩子们也参与进来，感受感受传统文化的魅力。” 易中海连连称赞：“孙老师这主意好啊，孩子们正该多学学这些老祖宗留下来的好东西。” 一旁的阎埠贵却在心里打着小算盘，他暗自琢磨着：这文化活动要是办得好，说不定能从中捞点好处呢。于是他凑上前说：“易大爷，这活动办起来可得花钱呀，场地布置、道具啥的，都得花钱买。咱得好好合计合计这经费从哪儿来呀。” 易中海皱了皱眉头说：“老阎，你这也太抠门了吧，这活动是为了大家好，能花多少钱呀？再说了，咱们可以大家凑凑，也能从院子的公共经费里出一部分嘛。” 阎埠贵还想说什么，却被易中海瞪了一眼，只好闭上了嘴。 回到厂里，章雷霆在各部门之间穿梭忙碌着。他来到生产部门，找到生产部主任陈主任。 章雷霆客气地说：“陈主任，关于这次后勤战略调整，想跟您再详细了解一下生产部门接下来的具体生产计划，这样我们也好根据你们的需求，更精准地调整物资储备和人员安排呀。” 陈主任看着章雷霆，笑着说：“小章啊，你这工作态度就是认真。我们生产部门接下来要加大产量，会有几条新生产线投入使用，所以对原材料的需求会大幅增加，而且对设备的维护要求也更高了，你们后勤可得跟上啊。” 章雷霆认真记录着，回答道：“陈主任您放心，我们后勤一定全力配合。我回去就根据您说的这些情况，进一步细化我们的调整方案。” 从生产部门出来，章雷霆又马不停蹄地去了其他几个部门，收集各方的需求和建议。 几天后，后勤部门再次开会。老陈汇报说：“章主任，各岗位的工作量和人员需求情况我都梳理清楚了。确实像之前说的，仓库和设备维护那边需要增加人手，其他一些岗位也有人员调整的必要。” 小赵也接着说：“章主任，关于设备维护专业人才，我了解了一下，招聘的话成本高一些，但能快速上手；培训现有的员工呢，成本低但需要时间。我觉得可以结合一下，先招聘几个有经验的，同时安排部分员工去培训。” 章雷霆沉思片刻，说道：“嗯，你们的建议都很不错。就按照你们说的办，老陈，你负责人员调配的具体事宜，尽快落实到位。小赵，你跟进招聘和培训的工作，确保能按时满足需求。我这边呢，会根据大家收集来的各部门需求，进一步调整物资储备方案。”