章雷霆站在厂领导办公室内，表情严肃而又带着一丝兴奋。厂长坐在办公桌后，缓缓开口说道：“章雷霆啊，鉴于厂里近期业务拓展迅速，我们决定扩大生产规模。这对于后勤部门来说，既是机遇也是挑战，你可得好好规划一番，务必保障生产顺利进行。” 章雷霆微微点头，坚定地说：“厂长放心，我一定全力以赴。不过这扩大生产规模，后勤资源的需求会大幅增加，人员调配、物资供应等方面都需要重新布局，我希望厂里能在资金和一些政策上给予支持。” 厂长沉思片刻，回应道：“资金方面厂里会尽量倾斜，但你也要合理利用。政策上，只要是有利于后勤保障生产的，你可以提出具体方案，我们研究后决定。” 从厂长办公室出来，章雷霆立刻召集后勤部门的骨干成员开会。在会议室里，大家表情各异，既有对新机遇的期待，也有对未知挑战的担忧。 章雷霆看着众人，率先说道：“大家都知道了，厂里要扩大生产规模，我们后勤部门首当其冲。首先是人员方面，现有的人员肯定不够，我们需要招聘一批新员工，同时对老员工进行重新分工，让他们能发挥最大的效能。” 经验丰富的老员工赵强皱了皱眉头说：“章主任，招聘新员工容易，但培训他们需要时间，而且新老员工的磨合也可能会出现问题。” 章雷霆点头表示理解：“赵师傅说得对。所以我们要制定详细的培训计划，让新员工尽快上手。老员工们也要多担待，在工作中多指导新人。” 这时，负责物资管理的钱进提出：“主任，物资供应是个大问题。随着生产规模扩大，原材料、设备零部件等物资的需求量会剧增，我们现有的供应商可能无法满足，得寻找更多可靠的合作伙伴。” 章雷霆思考片刻后说：“钱进，你先去调查一下市场上的供应商情况，列出一些有潜力的名单，我们再去洽谈合作事宜。同时，要优化物资库存管理，避免积压和浪费。” 在四合院这边，刘扶摇下班回到家，脸上带着一丝疲惫但又难掩兴奋。章雷霆看到后，关切地问：“扶摇，怎么了？是不是工作上有什么事？” 刘扶摇笑了笑说：“今天领导找我谈话了，说因为我近期工作表现出色，加上厂里业务调整，我有机会升职，但还需要经过一些考核和评估。” 章雷霆高兴地抱住刘扶摇：“太好了，扶摇！这是你应得的。你肯定没问题的，我相信你。” 刘扶摇靠在章雷霆怀里说：“不过我也不能掉以轻心，这段时间得好好准备。而且我升职后可能会更忙，家里的事……” 章雷霆连忙打断她：“你别担心家里，有我呢。你就专心准备升职的事，争取顺利通过考核。” 第二天，章雷霆在厂里四处奔走，与各个部门协调沟通后勤资源配置的事宜。他来到生产车间，找到车间主任孙明。 章雷霆说：“孙主任，你们车间扩大生产后，对电力、水源等能源的需求预估是多少？我们好提前和相关部门协调。” 孙明挠了挠头说：“章主任，这目前还在核算，初步估计电力需求会增加百分之三十左右，水源可能也得增加不少。” 章雷霆一边记录一边说：“好的，孙主任，你们尽快确定准确数据给我，我们后勤好及时安排。” 而刘扶摇则在办公室里加班加点地准备升职考核资料。她的同事李悦看到后，走过来轻声说：“刘姐，你别太累了。你这么优秀，肯定能顺利升职的。” 刘扶摇感激地笑了笑：“谢谢你，李悦。我想把每一个细节都做好，不想出任何差错。” 在四合院，邻居们也都在议论着厂里的变化。张婶对王大妈说：“听说厂里要扩大生产了，这可是好事啊，说不定咱们院子里的人工作机会也会多起来。” 王大妈点头说：“是啊，希望大家的日子都能越来越好。不过这扩大生产，会不会也有啥麻烦事啊？” 张婶说：“这就不知道了，不过章主任和刘主任肯定能处理好的，他们可都是有本事的人。” 经过几天的忙碌，章雷霆对后勤资源配置有了初步的规划。他再次找到厂长汇报情况。 章雷霆说：“厂长，人员招聘方面，我们已经联系了一些劳务公司，准备下周开始招聘。物资供应上，钱进找到了几家新的供应商，正在洽谈合作细节。能源协调方面，也和相关部门达成了初步意向，会根据生产车间的需求及时调整供应。” 厂长满意地点点头：“不错，章雷霆，你办事效率很高。但后续工作也要抓紧，不能松懈。” 晚上，章雷霆和刘扶摇坐在院子里的石凳上。 章雷霆说：“扶摇，今天我把后勤的规划跟厂长汇报了，进展还算顺利。你那边准备得怎么样了？” 刘扶摇说：“差不多了，就等考核了。我有点紧张呢。” 章雷霆握住刘扶摇的手说：“别紧张，你一定行的。不管我们遇到什么，都一起面对，就像以前一样。” 刘扶摇看着章雷霆，眼神坚定：“嗯，有你在我身边，我什么都不怕。”