“那什么时候可以给我确切的回复？” 林建国追问道。 “你看这样好不好，我先了解下您的背景资料，我们会进行一番考察。下周这个时候，我会再和你联系并详谈。” 张主任建议道。 “好的，那就让我先简单自我介绍一下吧。” 林建国随即简要概述了自己的事业状况，包括在古城的几家成功收购案例及其管理成果。 听完林建国的介绍后，张主任对这个人更加关注起来。 一方面，连续几次成功的收购显示了林建国的实力；另一方面，林建国展现出的企业收购经验和管理技巧也让张主任觉得他是真心实意想做这项收购，而不是一时冲动。 两人交谈了一个多小时，张主任尽可能多的了解了关于林建国的信息。 林建国离开后，张主任立刻指示秘书收集有关林建国的所有资料供他查阅。 仔细研究了所有信息后，张主任陷入了深思。 实际上，出售如此规模的企业并不是他的初衷。因为纺纱厂拥有将近一万多名员工，出售可能会影响他们的未来。 新的老板可能会裁减大量工作岗位，这对社会稳定无疑是一个重大挑战。 但如果不采取任何行动，纺纱厂现有的问题又该如何解决呢？ 设备维修的资金问题，还有近期因质量问题导致的巨大经济损失都是亟待解决的难题。 此时，林建国的出现似乎给张主任提供了一个解决方案。 回顾林建国以往的收购经历，可以看出他对员工问题非常慎重，几乎未发生大规模裁员事件。甚至在一些情况下，他还增加了工作机会，改善了当地的就业状况。 显然，如果能找到既解决工厂财务困境，又保障工人就业的新路子，这一切都是可以接受的。 明白了这一点，张主任开始拨打几通重要电话，计划安排次日召开工作会议，集中讨论解决纺纱厂问题的策略。 次日，在 ** 办公楼的一间会议室内，张主任及相关部门负责人都已到席。 “同志们，纺纱厂目前的情况十分危急，仅仅是由于那次不合格布料引发的经济损就有上千万！更不用说它对公司名誉的影响，后果更是严重。” 张主任端起桌上的水杯喝了一口，然后继续说道， “即使我们这次顺利过关，那接下来呢？客户还会像过去一样信任我们购买这里的布料吗？” “我们需要投入大量的资金用于机器设备的维护，还要保证下个月的工资发放问题。这些问题仅凭工厂自己是无法独自面对的！现在摆在我们面前的是关乎上万人命运的重要决策！” “所以我今天请大家到这里，希望大家能够群策群力，找出一个行之有效的解决方案。老刘，作为现任的纺纱厂厂长，能否首先分享一下你的想法，关于当前的困境，你怎么看待？” 面对张主任的提问，老刘站了起来，他的表情沉重不堪。 所有人都了解这家工厂的情况，设备陈旧已是个不容忽视的问题，要更新换代和维修，需要投入大量资金。 然而，关键在于工厂本身的经济状况并不宽裕，所需巨款必须依赖上级的拨付。 在这个紧缩开支的阶段，各地需求迫切，怎么可能轻易调集这么多资金？ 若是拨款数额有限，则起不了实质性的改善，反而徒劳无功。 宁局长再次询问众人：“你们没有解决方案了吗？” 一位科长站起身回答道：“局长，我们的解决办法就是申请上级资金支持。这项提议过去曾提出，却因种种理由未被采纳。如今，工厂正处于危难之时，建议我们再次向高层提交请求，看看这次是否有不同的回应。” “我认为不应再提此事。”另一位工作人员起身反驳：“先前已讨论多次并遭到拒绝。我认为再提也无济于事。” “情况不同了。”科长坚持道。 “有何变化？生产效率依然低下，利润不高。表面看来虽在盈利，但实际上很多产品无偿供应给其他地区，有些应收账款至今未回笼。” “这样一来，即使此时拨款也无法解决问题，只能勉强应付一时。” “后续如何？长期下去，无论投入多少都将消耗殆尽。” “因此，之前遭到驳回。” “多次会议均已证明此路不通，高层肯定不会批准拨款。” 言罢，他回到座位。 众人纷纷议论，大多同意此人观点。 近年来工厂并无显着盈余，账款难收，整体仍处于亏损状态。 若现状无法扭转，投入的资金将只是无底洞。 见气氛热络，宁局长抓住机会开口： “请静听，我有个建议，希望听听你们的看法。”会场渐安静。 “近期因工厂产品质量下滑引发系列负面影响，某客户受损甚重，正是本市一家民营制衣企业，其负责人李为民，不久前联系我，提出一个解决方案——愿意接手该厂。” 此话一出，众人震惊，会议室安静至极。 该工厂员工数众多，涉及万余生计！ 这种大工厂，能交予私人之手吗？ 员工安置如何？ “我认为李总的提议有可考虑之处。”宁局长停顿后继续，“李总乃当地知名商人，管理才能出众，其公司运营得风生水起，且有过成功并购经历。例如，他将棉花坊改造成高效运行的生产基地，并顺利整合了石城的一家大型服装厂。” “既然我们难以 ** 困境，不如交由专业人士。李为民即此类专家。” 言毕，宁局长轻啜了一口茶：“今日召集大家共商解决办法。接下来，希望大家就李总的提案进行深入讨论，如有共识，将即刻联络他具体洽谈。” 会议室随即陷入讨论。 有些人担心，工厂是城市的支柱，不应为个人所有；另一方认为，鉴于石城的成功案例，何不让步试试？ 热烈讨论了一个多小时后，仍未形成一致看法。 “大家先平静下来，让我发表几点意见。”宁局长平息争论。“你们主要分歧在于支持和反对。前者无需赘述，我谈谈反对方的顾虑。” “一是担心李总会占便宜，二是员工出路。”