第369章疏通
大学生难招，目前还是比较普遍的现象，应届毕业生取消分配还是去年的事，即便各大高校纷纷扩招，相对海量的高学历人才需求而言，也是杯水车薪。
如今夕文化这种稍微有点名气和实力的科技文化企业还算好，许多偏远地区的大型国企招一个名校毕业生都不容易，甚至比以前还要难。
包分配的年代，多多少少总有捡漏的机会，现在是自主择业，双向选择，竞争力差点的单位，吸引力自然不太够，有野心，有冲劲的年轻人纷纷往大城市扎堆。
金尚旗下的公司，基本都在首都，也享受到了一点京城企业的红利，对中西部偏远地区的人才吸引力还是很不错的。
顶尖人才要么高薪挖角，要么自己培养，金尚手里的牌不多，两条路都不能放弃。
蒋龙这样的老员工不能放过，多招点年轻的大学生作为储备，也是不错的选择。
接下来，金尚在被视作心腹的自己人的蒋龙面前，说了点公司不好为外人知道的秘密，尤其是未来的战略方向，以及接下来重金投入的突破口。
一个多小时后，两人的谈话才告一段落。
透过“金手指”提供的视角，金尚可以很清晰地看到，自己贴身携带的“金扫帚”散发出一阵阵金色的光晕，笼罩在蒋龙身上，将其周围雾蒙蒙的灰黑之气一扫而空，然后抽出一缕缕银亮如绢丝的细流，补足消耗，甚至略有盈余。
顿感精神振作了许多的蒋龙不知道，自己头顶那不成型的散乱五彩云气，最终汇聚成一只四肢健硕，身形壮实，目光坚毅，有着镰刀状双角的盘羊，跃跃欲试。
『威猛与坚韧的象征，于恶劣的环境中骄傲生存的精灵，适应能力极强。这……倒也贴切！』
没有人生而知之，除非是金尚这类神奇的穿越者。
先天的禀赋极为难得，后天的努力也很重要。蒋龙就是那种没有老天赏饭吃的天赋，出身很一般，靠着自己的努力，也能勉强打拼出一片天地的奋斗型人才。
指望他披荆斩棘，力挽狂澜，或者带来什么惊喜，确实力有未逮，可在明确的路径方向，上司的英明指挥下，以其非同一般的执行力，也能表现出极大的价值。
独当一面的帅才，不是随随便便就能具备的，但蒋龙却有极强的实践能力，在千头万绪，一团乱麻的琐事中，游刃有余地捋清头绪，是个难得的辅助型人才。
至于未来能不能更进一步，还要看其成长与发展。
——
原计划是参加新年开工仪式后，就立刻返回京城主持工作，因为一些意外而耽误了，不得不推迟两天，再加上临近周末，在当地歇一歇也好。
这几天，东湖有不少游客，乘坐观光船的不少，金尚和李萱排队都没赶上，只好退而求其次，去附近的小吃街凑凑热闹。
一直到元宵节，都有不少庆祝活动，舞龙灯和划彩船的不少，花样还挺多，首次见到的金尚看得津津有味。
二月十五日，初九，星期五，早锻炼后，金尚提着早餐回下榻的酒店，叫醒李萱，填饱肚子后，准备去汉西江边，一个名叫乌梅山的地方转转。
在市区大地图上，都找不到这个地方，只是远城区边缘地带的一个小镇，离汉水最大的支流入江口不远，在几个弯角处，形成了一片面积不小的湖泊群，其中有一个和东湖相对，名为西湖，原本附近有一个大型野生动物园和农家水寨，南边是个小有名气的风景区，规划中还有一片别墅区。
可惜的是，前些年经济不景气，开发计划基本都黄了，动物园和农家水寨经营了不长时间，生意不行倒闭，老板撤资跑路了，于是现在开始重新招商。
这地方相对偏僻，附近也没什么像样的产业群，上规模的公司都不多，很明显是往住宅区，消费旅游，特色第三产业发展。
去年张云鹰来的时候，就去看过这个地方，要说山清水秀，确实不输其他著名景区，就是水域面积太大了，开发难度不小。
好在交通便利，土地便宜，于是张家表哥就打算将华中地区的第一家妈妈牧场开在这里，这种融合型度假中心，离市中心太近了不好，环保这一关不好过，远城区市郊刚刚好，在省道边上，有钱有闲有车有兴致的家庭从市中心开一趟也只要个把小时，公交车两个小时，两天一夜的周末游够用了，节假日也能多搞几次活动。
日上三竿，过完年就从北方赶过来进一步磋商的张云鹰找上金尚和李萱，一起去看看。
“虽说是乡下地方，人也挺多的啊！”
再次前来的张云鹰在前面指指点点，天气晴好，小河边还有一些人在垂钓，悠然自得，路边有附近的村民在摆地摊，趁着新年还没完全过去，人流比较多的时候，多卖点东西赚外快。
“聘请临时工不难，不愁找不到人干活，就是……”
看了一会，金尚也觉得这个地方还可以，只不过，
“能不能打响知名度，吸引本地市民前来消费，并不容易。上一任开发商实力不够，还没做起来就跑了，你得吸取经验教训，别做到一半发现玩不转。”
“没问题，我找人仔细核算过。前一任开发商心太大，什么都想做，长时间看不到回头钱，就坚持不下去了。我这里不同，打算在兼顾生态农牧产出的同时，开发多种游乐场所。水上漂流，儿童乐园，动物世界，乡村采摘，体验牧场，美食夜市等等，不说别的，本地搞个马场试驾，估计就能吸引一批人的关注。”
千里迢迢去北方草原，太麻烦了，本地应有尽有，便宜实惠，小孩子来玩玩，不要太开心。
哪怕没有游客，农牧场的产出，也能抵消大部分开销。
“西瓜，草莓，柑橘，苹果，茶山，桃园，本地品种还可以，卖不掉也可以加工成罐头，酿造成果酒，牛奶厂供应本地鲜奶，养殖场提供优质肉蛋奶，基本不愁销路。”
“可是，我听说什么沼气池，麦秆还田，无公害蔬菜之类的，基本都失败了，我知道你家在北方试行初步成功，可那是规模化的胜利，而且经过多年的摸索。南方气候条件完全不一样，如果从零开始，能行？”
不是金尚想要泼冷水，而是各种各样的噱头满天飞，真货几乎没有，真要往深了研究，技术含量高得惊人，研发投入也是海了去了。
育种，化肥，农药，土壤监测，病虫害系统防治等等，一个比一个麻烦。
“这个我当然知道，口号先喊起来，不会傻傻地真被自己给骗了。农业不施肥，不打农药，牧场不喂饲料，不施一定的抗生素，怕不是血本无归。”
规模起来了，风险控制就尤为重要，电视上的“致富经”一套接一套，只有真正从事过这一行的才知道，都是糊弄外行。
化肥施加得当，农残控制到一定程度，兽药不滥用，基本就能满足食品安全要求，强求一点不用，无异于吹毛求疵。
“你有把握就好，不过，要控制好现金流，京城，长三角和华中地区同步推进，要花不少钱，先和姑父确定好投入力度和速度……”
“我知道，先让长三角的先运营，再推进北方，这里的……条件最好，但是本地人不够富裕，最后建成。”
确定好先后顺序后，金尚也不再多嘴，反正这玩意巨亏的可能性不大，最多就是少赚，长久来看，肯定是有得赚的。
三人去附近的特色餐馆点了几个小菜，吃了午饭。
不得不说，这里的土厨师名不见经传，烧鱼确实是一把好手，在保持鲜香的同时，味道还不错，见猎心喜的金尚和掌勺的厨师还聊了会烹饪心得，大有收获。
下午，梅文辉乘坐私人飞机抵达，这次来不是为了玩，而是为了催一催LPG系列船的建造进度，航运市场又一个景气周期眼看就要来了，新船早一天投入营运，早一天赚钱。
梅家表哥邀请金尚去看看实际造船，去过一次后，金尚就再不想去了。
晚饭过后，大家找了个酒吧放松放松，喝了几杯，聊了点琐事，就回去休息了。
离酒店不远的一家书吧，金尚和李萱难得什么也不做，在窗边的位置上，看着外面晚归的人来人往。
“年快过完了啊，真快！”
“嗯……”
漫不经心地回应着的金尚，晃了晃茶杯，微微冒着热气的茶水，散发着淡淡的清香，让人精神不由得平和非常，
“我也快二十岁了，回想过去的事，仿佛就在昨天。”
“是你记性太好了。”
“也许吧！”
大概是“金手指”的存在，让金尚的记忆能力尤为突出，前世的很多事情，细节不一定想得起来，大致的情况还是很深刻的。
倒是这辈子上大学之前的事，有点云里雾里的模糊感，大概是没有什么特别的里程碑事件，实在没往心里去吧。
“生意越做越大，麻烦也越来越多，就连咱们私底下交心的时候也不如以前多了。”
“知根知底嘛，一天到晚哪有那么多说不完的悄悄话。”
哪怕是对坐着，一句话也不说，两人也没什么不自在的感觉，用不着找话题强行尬聊，并且觉得理所当然，适应了对方的存在，大概就是这种感觉吧。
“越是相处，越是觉得，你不仅厉害，运气也很好。破落寒门再起，也许将来，真能成为举足轻重的首富。”
“什么寒门豪门，忽悠一下不知道跟脚的，像蒋龙那样的也就算了，这个年代，一家一姓早就玩不转了，想要维持影响力，要么在仕途勇猛精进，要么商海沉浮，和一众弄潮儿结伴。白手起家的富豪可以有，可想要成为有影响力的企业家，千难万难。”
全球化分工背景下，各行各业的产业链都拉得极长，光靠一个人是没办法完全掌握的，社会发展有其规律，垄断资本的形式，也渐渐往康采恩型财团的方向发展。
说白了，这是个没有超凡力量存在的世界，一个人的力量，是没法掌握绝对支配地位的，哪怕有组织维持强势地位，也需要一个个人来推动。
在如此背景下，权力的来源是自下而上的，想要站在高位，下面需要有人撑，左右需要人扶，甚至上面还要有人拉。
“赚钱，对我而言，是很简单的事，赚到一辈子都花不完的财富，也不是特别难。钱只是资本的一种表现形式，并不唯一，控制，而不是被控制，才是关键。”
洪水猛兽是要吃肉的，哪怕是金尚，如果有一天不让它吃饱，说不定就会被反噬。
前世的搜索竞价排名，网络P2P，流量至上导向，娱乐至死等等，其实都是控制不力的结果，小马未必想要将“小企鹅”变成一个金融投资公司和游戏公司，老马也不是非要赚P2P上市的钱不可，李博士肯定也知道竞价排名的危害，但他们无能为力。
上市公司的业绩压力摆在那，股价不能跌，大股东不能得罪，分红不能少，否则地位不保。
以前金尚还体会不深，随着今夕文化的盘子越来越大，就越是体会到根基的重要性。
“公司越来越大，慢慢变强，中层管理这个上下流动的淤塞点需要打通。”
迎着李萱平静的俏脸，金尚很自然地说道，
“蒋龙是个很好的风向标，他本人也满足公司的需求，是个再好不过的人选。你也知道，一个大公司里，压力最大的，就是蒋龙这样的……”
基层员工，绝大部分都是拿钱干活的，领多少薪水，干多少事，高管则是掌握资源分配权的实力派，中层管理者，不仅要对上负责，还要承担许多实际任务。
和一般人认知的有所不同，压力最大，加班最多，跳槽最频繁的，就是中层管理者，他们有一个很好听的称呼，叫做中产，在一次次的沟通协调，加班干活，左右横跳中，耗干了青春后，临近四十，渐渐沦为职场的边缘人。
没有完成乾坤一跃，成为真正掌握资源分配的高管，中层管理者的焦虑其实比普通员工还要重得多。
如何打通这类人的晋升通道，真正为公司注入无穷的活力，是每个企业家都需要重点解决的难题。
今夕文化的老板自然也不例外，更麻烦的是，包括北船机电，绘心书店以及很多子公司在内，都是通过收购并入的，并非嫡系，如何破除山头林立的局面，是金尚考虑了很久的问题。