高会在内斗，几百公里之外的乔木，则在剪彩。
今天是个大日子，是太原智翱科技股份有限公司的开业仪式。
仪式搞得非常隆重，甚至隆重过了头。因为除了智翱科技的员工外，还来了好几位大人物。
以太原二把手为首，好几位有关部门领导都到场了，甚至还带了媒体朋友。
一家目前只有不到二十人规模的小微企业，竟然能有幸请到省会二把手，这个传出去只怕立刻就会成为太原工商界的一桩奇闻。
这些领导拨冗莅临，自然不是给乔木面子。他们压根不知道乔木是谁。
而是因为不仅代表星海实业投资的董事宋理来了，就连孔敬东也来了！
孔敬东亲自跑来一趟，自然不可能参加个开业仪式就离开，大佬的时间不是这么用的。
东北首富、全国重工巨擘孔敬东亲至，当地自然不可能怠慢，无论如何，二把手都要出面接待，尽地主之谊。
如果能达成什么重大合作意向并推动进入实质性阶段，后面山西二把手都得出面。
而事实上，整个太原，从省班子到市班子，也就是按规矩大家不方便出面，但所有人此刻都竖着耳朵，等着第一时间听这边的消息。
所有人都迫切地想知道孔敬东究竟是来干嘛的，这位产业巨擘的突然到访，会为山西这个增长停滞、亟待转型的省份，带来那些新的机遇。
但乔木知道，孔敬东大概率是真没什么别的目的，单纯就是来参加开业仪式，顺便在当地领导面前刷个脸。
领导可能不理解，毕竟他们不知道，这场开业仪式，对孔敬东而言价值四个亿！他怎么可能不来看看，好心里有点底？
孔敬东只是露了个脸，随便讲了几句鼓舞人心的话就去陪领导了。即便如此，对于智翱科技这群入职第一天的员工而言，也足以振奋人心了。
毕竟这家毫无名气毫无背景的公司，给他们的待遇相当诱人，不管公司最终前景如何，他们肯定不希望公司光速倒闭。
一家初创小微企业竟然能找到星海重工集团投资，还请来大名鼎鼎的东北首富莅临指导，在他们看来，这足以证明这家公司与星海重工的紧密关系了。
老板乔木，说不定就是孔敬东亲戚家晚辈呢。
这样一来，有星海重工做后盾，他们应该不会光速失业了。
开业仪式后就是丰盛的自助餐，领导们自然不会参加，参加的除了智翱科技的员工，就是他们带来的媒体朋友、秘书和司机了。
当然还有公司所属街道的街道办与派出所工作人员。他们没资格陪同领导，自然只能胡吃海塞。
乔木是最后一个入场的，不是因为他端着，而是因为他要陪一个人。
“做好准备了吗？”门外，乔木温和地问身旁的艾忆。
后者此时此刻身着得体的小西服，戴着一副精致的女款半框眼镜，头发也精心烫成了小波浪。如果忽略那不加掩饰的忐忑与紧张，俨然就是一位事业有成的职场女性。
这些都是观月的改造成果，甚至让见惯了艾忆邋遢狼狈模样的乔木感到惊艳。
自卑的艾忆却有种沐猴而冠的感觉，只要看到周围服务员一靠近她就下意识皱眉头放慢脚步的模样，这种感觉就更加强烈了。
只有在乔木身边，她才会感到安心，才能获得力量。
她仰头看着乔木，没有说出心底的软弱想法，而是缓慢而坚定地点头。
“那就走吧。”乔木笑着做了个请的手势，然后绅士地推开了宴会厅的大门。
艾忆深吸一口气，缓缓走进了大厅。
没有话剧中瞬间的全场安静与聚光灯笼罩。
距离最近的人只是回头看了她一眼，瞬间就失去了兴趣，重新挪开视线，继续和美食厮杀，或者和新同事套近乎。
艾忆反而松了口气。
她陪着乔木向宴会厅内侧走去，努力让自己忽略一路上形形色色的人惊愕表情下，四周环顾与捂住口鼻的动作。
“这位是研发与设计部经理徐学民，你的直属上司，”乔木将艾忆介绍给一个正在角落中屠杀惠灵顿牛排的书卷气男子，“这位就是我为你找的左膀右臂，艾忆。”
徐学民皱着眉头翕动鼻子，愕然地上下打量着艾忆。在女孩紧张的注视下，他脱口而出：“你有研发或设计项目的管理经验吗？项目助理也行。”
艾忆也有些惊讶，她本以为对方会首先嫌弃她身上的气味，没想到对方质疑的竟然是这个。她诚实地摇了摇头。
“产品项目管理呢？”
艾忆继续摇头。
“新产品导入呢？”
艾忆依旧摇头。
“流程管理？数据管理？知识产权管理？”
见艾忆一点管理工作都没做过，他看了眼乔木发现这位年轻的老板一脸笑意，甚至有种智珠在握的模样，又疑惑地问：“那你做过什么？”
“算法？前端？后端？嵌入式？安全？硬件？PBC？IC？结构？动力？元器件？测试？”
见艾忆脑袋摇成了拨浪鼓，他干脆看向乔木，质疑地问道：“乔总？”
乔木笑着解释：“她是北大数学系本科生，毕业后一直在新起点后勤部做数据处理，最近两个月才自学成才的。”
“这是玩笑吗？”徐学民脸上的表情消失了。
“乔总，老郁向我介绍你时可不是这么说的，”徐学民眼镜后的眼神甚是严峻，甚至让艾忆感到畏惧，“咱们交流时你也不是这么说的。”
他正是资讯部S9郁高介绍来的人才，之前就职于业内一流的物流仓储自动化方案解决商。
物流仓储自动化涉及仓储库存管理、大型货物测量、园区安防巡检等多个领域，需要用到多种类型的无人机与自动化机械设备。所以他对无人机与智能自动化系统的研发与设计均有广泛而深入的涉猎。
“我说的是我会为你配置一支最优秀的研发、设计与产品团队，”乔木一脸骄傲地拍了拍艾忆的肩膀，“她就是我履行承诺的第一步，我保证，她不会让你失望的。”
徐学民冷冷瞥了紧张的艾忆一眼：“这算什么？富二代过家家吗？砸钱讨小女友开心？”
徐学民这话说得非常不客气。
之前几次面谈，乔木给他留下了很深的印象。
交谈间他能感觉到，乔木不懂技术，完全是个门外汉，虽然在努力学习，但对产业的认知还浮于表面，算不上入行。
但另一方面，在企业经营、团队建设、业务规划方面，乔木也表现出了与之年龄并不相符的成熟认知。
这种认知相比他接触过的行业龙头高管还略有不足，但他相信，那些动辄四五十岁的中老年人，在乔木这个年纪，绝对没有这份认知。
最关键的是，乔木在业务能力成熟的同时，还表现出了非常罕见的理想主义理念。
这二者一定程度上是互斥的。满怀宏远理想的人，往往都是门外汉空想。而有足够惊艳和能力的人，也早就学会向现实低头了。
这种特质对他们这些纯粹的科研工作者，有着致命的诱惑。
他喜欢对方的理念，也认可对方的能力，更重要的是他看好对方的年龄优势，和这种年龄优势带来的学习能力与可塑性。
所以他最终决定，给自己的事业规划按下暂停键，从之前的公司离职，加入了这家初创企业、创业团队。
乔木之前说今天要给他介绍一位得力干将，对方将这位神秘干将描绘得仿佛拥有改变世界的魔力。
他只是一笑了之，权当对方不懂行，被人忽悠瘸了。
但他万万没想到，对方竟然给他开了这么一个玩笑。
玩笑不大，但侮辱性极强。尤其之前他对乔木的期待拔的太高了，巨大的落差之下，此刻的失望可想而知。
“艾忆可不是我的女朋友，我们是朋友，”乔木鼓励地拍了拍艾忆的肩膀，“我保证，她一定会惊艳到你的。”
他想了想，突然冒出个很有趣的想法：“咱们不妨打个赌如何？
“一个月后，如果你依然觉得她没有资格留在你的部门，那你可以立刻离职走人，竞业协议取消，我还额外补偿你六个月的薪水。当然，如果你愿意留下，可以获得一笔股权激励。”
看着对方信心满满的样子，徐学民愕然：“你认真的？”
见乔木极其认真地点头，甚至扬言可以签协议，他按捺住心中到了顶峰的疑惑：“那如果我认可她了呢？”
乔木一脸坏笑：“那你就得干满六个月试用期，不能提前转正。怎么样？”
徐学民对这个极度不平等的赌约无语了，但这反而说明乔木是真的相信这个艾忆水平极高。
他不打算在这里搞一场莫名其妙的面试考察对方，只是应下了赌约：“那我就当给自己放了一个月的带薪长假好了。”
言语之间，他依然不相信。
乔木却丝毫不在乎。他确实不懂专业技术，但之前王小平给艾忆面试后的反应，给了他足够的信心。那时的艾忆还只是学习了教科书上的知识，还没有拿到他的U盘。
现在则不同了……
酒足饭饱后，无关紧要的客人们开始陆续告辞，其中就包括倪爱军和他的母亲李春霞。
倪爱军名下有智翱科技5%的股份，李春霞则代为出任智翱科技的三位董事之一，她当然要来看看这家自己举债一个亿换来5%股份还没有董事会投票权的企业是什么样的。
乔木好奇地问：“怎么没和孔总他们在一起？”
李春霞这趟行程非常低调，大家只知道她是智翱科技的董事，但怎么试探都探不出她的背景与身份。
“我要是与张市长和孔总一起，就得亮明我的身份，”李春霞淡淡地说，“你应该不希望智翱开业第一天就和李家扯上关系吧？”
这倒也是。
李春霞母子告辞没多久，孔敬东告辞了。
随着“东北王”的离去，太原市的大小领导这才愕然地发现，他们全程都在聊这家刚开业的小微企业，没有聊到其他任何实质性的内容。
难不成孔敬东亲自赶赴太原，真的就是单纯为了参加这家小公司的开业典礼？
难不成他们真的搞错了？这个年轻得过分的乔总，不是什么富二代创业玩票，而是真的有点东西，甚至能让孔敬东重视起来？
此时，这些领导们才第一次正眼去看乔木。
这个年轻人能有的，肯定不是背景。有背景的二世祖，不会只让一个产业界大佬来捧场，有关部委怎么也来个司长之类的刷个脸。
如果不是背景，那就是商业或技术层面上的东西了。
这个年轻人，商业或技术上，有能够打动孔敬东、打动星海重工的东西？难不成真是一家被星海重工看好、下注的未来独角兽？
张市长远远注视着胡吃海塞的乔木，将这个年轻人的容貌印在脑海中。他没有主动过去打招呼，也没有让人将对方叫过来。
对方太年轻了，怎么聊都别扭。他只是叮嘱了秘书两句，就独自转身离开了。
然后，在其他部门头头的注视下，太原市二把手的秘书，主动走向乔木，与他亲切攀谈了几句，交换了联系方式。
其他人得到信号，在秘书告辞离开后，纷纷上前，热情而主动地与乔木交换了联系方式。
这些市局和区领导，轻易是不会留个人联系方式的，要留也是留秘书的。此刻留下个人联系方式，就代表一个信号：遇到麻烦事，可以直接联系他们帮忙。
更代表了从这一刻起，智翱科技几乎不会体会来自这些部门的“铁拳”。
这对于任何一家初创企业来说，都是非常非常宝贵的。
乔木只好在心中暗暗记下，自己又欠了孔总一个人情。
送走客人后，他给公司其他员工直接放了半天假，将主要管理人员召集在一起，开了智翱科技的第一个管理会。
“今天算是咱们第一次以同事的身份见面，”在酒店提供的小会议室中，乔木率先开口，“我知道大家此刻肯定对我、对智翱依旧充满了疑虑和不信任，没关系，这很正常。”
他没有画饼保证什么，在做的至少都是一家中型企业的部门主管，早就不吃那套了。
于是他话锋一转：“不仅各位对公司的未来有疑虑，我对各位的能力同样要进行考察。好在咱们有六个月的考察与磨合期。”
他停顿片刻，给人们留出反应的时间：“我希望六个月后，依然能在公司看到各位，那证明各位能跟得上公司发展的脚步。这对于咱们双方，都是一件值得高兴的事情。到那时，我再给大家开一个隆重的庆祝会。”
智翱科技初创管理团队的几人，纷纷愕然地交换眼神。
他们做好准备这位年轻、有后台的老板给他们画饼了。
他们期待对方给他们讲他们很快就能拿到星海重工的大单，然后吃个盆满钵满，一年内将营业额做到什么规模。
然后再给他们打鸡血，宣布要在几年内上市，让在座所有人分享到企业红利，一跃实现财务自由……
结果不仅没有画饼，反而杀气十足地告诉他们，水平不够的干不满六个月就得滚蛋？
这让他们一时间难以适应。
乔木则很高效地开始阐述自己的公司发展战略：“我没有兴趣花费一两年时间，耐心打磨一款拳头产品，搞什么不鸣则已一鸣惊人的把戏。”
“我不信那套糊弄消费者的媒体软文，”他嘴角勾出一丝讥讽的笑，“如果你们中有谁信这个，我强烈建议你改变观念，跟上我的思路。”
他环顾四周，铿锵有力地说：“我只信一点：工业化、信息化、智能化时代，就是要多快好省！
“真正优秀的产品，一定是满足市场最广大使用需求的同时，还能做到物美价廉。在产能、成本、品质、服务之间找到最完美的那个平衡点！”
“扩大到企业经营思路与发展战略上，我不会给你们时间让你们慢工出细活。我要的是快速拿出一款合格的产品，它不需要遥遥领先，更不需要完美无缺，它只有一个作用：某项特长足以制造正向的轰动效应，打出品牌知名度！”
说着他看向徐学民：“徐经理，我需要你们研发与设计部半个月内拿出初步方案，三个月内拿出成熟可行的设计方案。”
见徐学民想要插嘴，他强势地抬手打断：“第一款产品，不要追求技术创新，你们要做的就是借助现有的成熟产业链，对现有技术与元器件进行整合，这应该也是你的专长吧？”
见徐学民思索片刻，点头表示支持，乔木笑道：“具体的产品思路，咱俩下去再聊，就不在这里浪费大家的时间了。”
说着他又转向另一个人：“归总，公司的第一款产品，你身上的担子是最重的，接下来这段时间，就请你多操劳了。”
归业鸣，是乔木之下智翱科技目前唯一的副总裁。
他之前是一家军用短途侦查无人机企业的元器件部总监，在那个封闭的、很讲究人脉出身和论资排辈的系统中已经升无可升了。于是经李春霞介绍，跳槽到了乔木这边。
乔木直接给了对方副总裁的位置，还让对方暂时兼任采购部经理。
产品设计不可能天马行空，必须符合现实。你设计一款超牛逼的产品，结果工程师做不到，或者能做到但成本高昂到没有任何销售价值，那这就是失败的设计。
所以设计部想要拿出切实可行的方案，必须依赖生产、元器件和采购等多部门的协助。
智翱的研发和生产还没支棱起来，现阶段基本就是一家上游的设计测试企业。所以智翱的设计，高度依赖采购部门的信息支持。
采购部门越能提供高性能的零部件选择，越能谈下优越的采购合同，设计部发挥的空间就越大，越能拿出优秀的成果。
归业鸣点头应承下来。他倒是不担心这个，毕竟这是他的老本行。无人机中游生产制造产业规模就那么大，他年年月月打交道，具体情况都烂熟于心了。
智翱这种初创企业能拿出的第一款产品是什么水准，他用脚后跟都能想到。他甚至现在就敢拍胸脯说自己绝不会掉链子。
作为副总，他要考虑的是别的事情。
“乔总，刚才你没接电话，阎经理的电话打到我这儿了。他那边遇到点状况，大部分工程师和核心技工随厂搬迁的意愿都非常低。”
阎志强是生产部经理，也是今天唯一没有到场的管理人员。对方此刻正在深圳，刚买下了一整个经营不善的无人机生产厂，正安排工厂设备整体搬迁的事情。
设备好搬，但人不好搬。让工厂技术骨干不远万里搬到太原来，显然不太现实。
归业鸣替阎志强做了个简单的汇报。乔木知道对方是怎么想的，他沉吟片刻，很快就做了决定。
“那就区别对待。普通岗位咱们可以就近招聘。”
“对工厂的管理和核心技术骨干，给他们加钱，最高可以加三倍！而且公司负责解决他们的居住问题和节假日往返问题。让阎经理去谈，我给他二十个名额。”乔木出手极其阔绰。
归业鸣立刻明白了他的意思，他这是要让这些骨干暂时帮忙把工厂撑起来，给他们争取时间培养自己的人才。
“他们不傻，一想就会明白。”他提醒。
“我知道，所以一开始就要和他们说清楚，”乔木叮嘱，“告诉他们，这三倍工资不只是买他们的管理和技术，还买他们的培训，他们需要帮咱们培训人才。”
“完成培训后，如果他们愿意留下来，肯定要降薪。但公司也会给其他方面的补偿，例如帮他们解决爱人工作、孩子户口和上学的问题。”
听到这个，归业鸣愕然：这太夸张了吧？这得多少成本啊？在他看来根本没有可行性。
但他并没有立刻反驳，只是打算两人私下里再商议。双方刚开始合作，脾气秉性互不了解，还需要慢慢摸索、磨合。他得顾虑老板的面子，不能当着其他同事的面，第一次会议就让老板下不来台。
“开始把话说开了，双方才能精诚合作，将来他们要走，也能好聚好散。”
乔木说完，归业鸣一脸赞同地点了点头：“我下会就通知阎经理。”
“柳经理，”乔木又看向一位装扮干练的中年女性，“你们营销部要主动跟进设计部的工作进展，不要只想着等他们拿出最终方案了你们再干活儿。”
“而是要主动参与到设计工作中，将你们部门对市场对消费者对舆论流量的认知，转化为宝贵的建议，帮助设计部找到最合适的设计方向与思路。
“至于销售部，咱们公司现在暂时没有必要进行线下销售渠道的构建，先把几个主流线上渠道的架子搭起来。然后公司官网的事情也要你多费心。”
柳婷是典型的职场女强人，拼事业不要命的那种。乔木是通过猎头公司物色到对方的，为了将对方挖过来，他开出了丰厚的条件。
但据柳婷自己说，她之所有动心，是因为初次见面乔木给出的一个承诺：在智翱，她可以不用和任何人喝酒应酬。
智翱虽然五脏俱全，但还很简陋。乔木自然不可能一口气按照大公司的架子进行搭建，那是发神经。
所以智翱现在看上去各个部门齐全，但基本都是互相兼任。
例如柳婷就同时掌管市场营销部和销售部；副总归业鸣负责元器件业务的搭建的同时，还要管着采购部；徐学民这边更是研发和设计不分家。
行政、后勤工作，也是人事部门暂时操劳着。
负责生产部的阎志强，乔木打算将来把负责售后的客户服务部也交给对方。
他给这些精英开出了远高于市场平均水平的薪资，自然就准备把他们当牲口一样使唤。
交代完所有工作后，乔木没有宣布散会，而是又问：“谁有问题可以现在就提出来。”
他等了片刻，没人说话。
但他知道，不是没有问题，而是没人敢提。
“我很感谢你们照顾我的面子，”乔木平静地说，“但我希望咱们公司能有一个良好的工作与沟通氛围。在初创阶段，最重要的是效率，而不是某个人的虚荣心。”
“等公司上市了，你们都成千万、亿万富翁了，再来照顾我的面子也不迟，”他缓缓提问，“谁有问题，请现在提出来，现场群策群力，形成最终决议。而不是散会后私下提，让我再去找其他人沟通，浪费我们所有人的时间与精力。”
柳婷、财务经理程霞和人事经理温子琪，三位女同志面面相觑。
徐学民端详了乔木片刻，率先开口了：“那我就提一点。”
“乔木你刚才说要市场营销部积极参与到方案制定中，那如果我们和市场营销部的意见出现了分歧，该听谁的？如果产品推出后出现了问题，责任要怎么算？”
乔木面无表情地看着徐学民，看得其他人都有些不安了。
但徐学民却没有任何反应，只是平静地与他注视。
良久，乔木终于开口了：“徐经理，我之前说过，咱们的第一款产品，不需要多么领先、多么先进、它甚至可以平庸，乃至存在明显的短板。只要它的长板够长，能够制造话题度，帮公司打出名气就够了。这一点，你理解吗？认可吗？”
徐学民没过多犹豫，直接点头。
他不是象牙塔里的书呆子，之前乔木一说，他就明白乔木的意图了。实际上就是要做流量营销，帮企业降低融资门槛而已。
他没有质问乔木是不是不打算真心实意做产品、做技术，而是打算做爆款流量，融资上市圈钱。
这种事情他问了对方也不会承认，但行为是骗不了人的，他有足够的时间去观察。
所以他直接点头：“我理解，也认可你的这个方案。”
听到这个答案，乔木突然就笑了：“那就是你说了算。”
在人们愕然的反应中，他继续说：“你，徐经理，依然是这款产品的最终决策人。其他人，无论柳经理还是归总或是我，都只有建议权，决策权完全在你。”
徐学民有些惊讶地打量着他，似乎没想到他会这么痛快。
乔木笑着解释：“我相信你的水平与能力，既然你理解、认可我的决定，那你肯定能从公司的切实需求出发，不会将个人的职业洁癖凌驾于公司战略诉求之上，对吧？”
他耸了耸肩：“既然我相信你，那你当然拥有全权。”
徐学民点了点头，接受了这个说法。
第一次公开质疑取得了圆满成功，会议室中的氛围顿时一松。人们也隐约意识到，这个年轻的老板，似乎并不难相处，但也不好糊弄。
徐学民的疑问解决了，归业鸣的心思又活泛起来。
“乔总，”他也开口了，“我还是觉得，工厂完全搬到太原，成本太高昂了，而且对公司未来的发展非常不利。”
“我个人还是建议，生产部门留在广东。未来等企业发展壮大了，可以逐步将研发设计部门迁往东南，将行政总部保留在太原。”
“这个问题咱们讨论过了。”乔木有些无奈。
之前的交流中，归业鸣跟他提过好几次，最有力的理由就是公司留在太原，根本招揽不到足够的优质人才。
无人机产业所有人才都在京沪粤。
乔木耐着性子解释：“归总，之前我给你的理由是我希望自己的企业能首先造福自己的家乡，毕竟一屋不扫何以扫天下。
“如果一家企业连造福家乡的能力都没有，不把总部迁到沿海甚至海外就壮大不起来，那所谓的报效祖国甚至改变人类、改造世界，就成了一句空谈了。那我还何必创业？我又不缺钱。”
“我知道你，你们心里大多不以为意，觉得这不切实际。那今天我就给你们一个实际的理由。”
他从兜里掏出自己的卷轴屏手机放在桌子上。
“这里面，存着太原二把手秘书、区一二把手、市改发委、工信局、科技局、市监局领导的联系方式。你说这些电话对一家企业来说值多少钱？如果咱们去了深圳、广州、东莞，要多久才能拿到这些电话？”
归业鸣恍然。
他知道乔木指代的不是电话，而是当地政府与领导的支持。
像他们这种企业，去了东南沿海，不做到几个亿产值之前，确实没资格谈政策扶持、领导支持。
但在这里不一样，这里是山西，是高新产业的荒漠，没有多少企业和他们争夺这些资源。只要他们做出点成绩，很容易运作到地方的大力支持与政策倾斜。
归业鸣暂时被说服了。但他和乔木都知道，这只是暂时，只是搁置。
一个省成为高新产业荒漠，不是没有原因的。
你想寻找沙漠深处的石油，但你首先得确保自己不渴死。