范玉玲是以教官的名义招进来的，刚开始在擂鼓岛做培训，后来也担负管理职责，加入磐石安保两个月，他们负责的安保范围也了解的七七八八。 现在前面整片实验室区域安保都由他们负责，她已经成了名义上的二把手，不过这里的保安都是来自内地的退伍兵，自成体系，也已经有了固定的工作程序，这里有四个正副队长，每队下面五个组，每个组都有正副组长，组内每个人都有各自的职责。 大多数情况下，整个体系都会自动运转，不用他们去干预，有一点点的偏差也会很快自我调整过来。 大家互相之间看似没大没小，其实各自分工都很明确，内部也很团结，大家表面都对范玉玲很尊重，其实内心还没有完全接纳她，这一点她也能感觉的到。 警队内部也会有同样的情况，想要获得大家真心的接纳，必须表现出自己的能力，还有就是对整个团队的认同感，这点也只能通过时间去证明了。 磐石安保的后台足够硬，待遇也比警队更好，范玉玲当然想在这里好好表现，他们大部分都算是外来人，想在这里发展，她这个本地员工未来能发挥的作用会更大。 用了三天时间，范玉玲写完了她设想的工作规范，准备和吴小林讨论一下。 吴小林翻着看了看说道：“咱们去擂鼓岛开个会讨论一下，通过应该问题不大，正好我也要请假回家，我走后你来负责这里，过年这段时间咱们先不接外面的安保业务！” “为什么，我们这么多冗余人员，抽调二十个人去接上次那样的安保应该很轻松！”范玉玲不解道。 “过年时间会有一批人请假回家，在外面一年，回家看看是应该的，到时候人手就紧张了，神农实验室才是咱们的根本，把这里看好了不出岔子是第一位！”吴小林解释道。 这样说范玉玲也能理解，神农实验室每年支付给磐石安保的费用接近一亿港币，这还不包括提供的居住饮食装备等方面的费用，哪边更重要当然不言而喻了。 中午过后，他们两个人叫上两个队长，开车到中环的专属码头，然后搭快艇到擂鼓岛开会。 磐石安保香港分公司目前的人员总数已经接近三百人，除了占据人员大半数目的六队常规安保外，还有负责开车和开船往来的运输队，负责岛上食堂和常规物资采购的后勤队，以及其他各种安防通讯设备保障的技术队。 每队的人员编制三十到五十不等，下面分成若干小组，原先都是内地公司调过来的退伍兵，最近一年随着擂鼓岛基地投入使用，他们也招收了不少本地员工。 本地员工主要在负责食堂和采购的后勤队和运输队，部队培训出来的厨师不是每个人都有耿厉的厨艺，岛上那么多科研人员，伙食差了可不行，至于采购物资，当然还是本地员工更方便。 未来要扩展本地业务，常规的安保人员也会招收本地人员，范玉玲只是开始，反正只要待遇丰厚，他们不愁招不到有能力的人员，在这方面曾凡足够大方，相比较实验室其他方面的开销，安保这些花费只是毛毛雨，根本不算什么。 磐石安保香港分公司同样也是独立实体，神农实验室占股百分之六十，他们研发的药物或者各种实验成果，随便哪一种效益都够他们几年的安保支出了，拿出一点来加强自我保护，谁也不能说什么。 岛上开会的人除了耿厉，吴小林和严彪外，还有九个队长，再有就是范玉玲这个全职教官，列席的人有薛燕，林佳琪两个兼职的顾问。 吴美芬和林佳琪是瑟希尔的同学，都是注册律师，被薛燕邀请来为保安做法律常识培训，他们开展外面的安保业务也正好需要法律保障，于是也成为磐石安保的签约法律顾问，帮他们解决法律问题。 她们两个还有正式工作，每周轮流到这里讲课，今天下午正好林佳琪过来，旁听一下他们的会议。 看着人都坐好了，耿厉咳嗽一声开始发言：“今天主要讨论三件事，第一件事，回家过年的问题，咱们不可能所有人都放假，讨论出最低安保人数，多的那部分可以放假，还有应该放假多少天，大伙都说说各自的看法！” “我答应阿梅带她回老家结婚，过两天就走，过完年回来，在香港再办一次婚宴，在座的都有份，到时候请你们喝喜酒！”吴小林马上发言道。 一个队长起哄道：“吴副总，咱们开会讨论正事，你提你结婚的事，这合适吗？” “喜酒我们可以去喝，不随份子行吗？”又有人跟着问。 严彪敲敲桌子骂道：“我看你们就是闲的，讨论正事不发言，净扯这些没用的，每个队同时请假人数不能超过四分之一，放假时间年前一个星期，年后一个星期，一共半个月时间，队长组长过年期间都不许请假！” 这几个队长都是严彪带过来的，他名义上是第三号人物，但是这些人对他是真的敬畏，他一锤定音，别人都没意见。