第1195章 缺个总经理(1 / 1)

第三位面试者,今年三十岁了,看起来学历和谈吐都有问题。
他在面试的时候,眼睛一直在阮佳琪身上打转,让她很不舒服。
这种目光她经历很多,走在街上的时候,就能遇到这种一直盯着她看的男人。
作为美女经常会遇到这种情况,但是这么肆无忌惮、眼神猥琐的男人,却不多见。
郭凡也不喜欢这人,用系统查看他的属性,这人就原形毕露了。
这人能力是个B+,算是不错,可是特殊一栏里,却写着“好色”二字。
果然,这人真是毫不掩饰,那直勾勾的眼神,已经把面试者的心思表露的一清二楚。
这种人当然不能留,相比于能力,郭凡更看重人品,所以这个人能力再强也不能要。
郭凡这边就直接下了逐客令,说他不符合公司的要求。
这个面试者也并没有表现多失落,而是开口问阮佳琪要联系方式,还要晚上约她出去吃饭。
这人就有点太不懂事了,阮佳琪明确拒绝,这个男人的表现就让她不舒服,她不想和这个人有任何的接触。
“行了,我们是在面试,不是在交友,请你离开!”
郭凡直接站起来赶人。
真是林子大了,什么鸟都有。
“阮经理,你再考虑一下我啊,我薪资可以给的第一点,我真的想在公司任职。”
这个面试者还想说话,郭凡就站在他面前,用凌厉的眼神看着他。
郭凡比他高半头,也比他壮,压迫感十足。
才让这个面试者,灰溜溜的走了。
郭凡随即招呼保安,看着这个人出厂,这人的人品,保不齐做点什么龌龊事。
看到自家老板这么严肃的为她解围,阮佳琪“噗嗤”一声笑了出来:“感谢郭总。”
“真是,都什么人啊!”
郭凡有些恼怒,这次面试,还没有遇到太好的人。
像是当初他在秋涵养生店招聘的时候,就连续招来了能力是A的阮佳琪,还有戴森等人。
他们这些骨干员工,如今都已经成为一厂的栋梁,系统的属性值还真的准。
但是现在再次招聘,却很难遇到资质好的人才了,人才少就算了,却遇到好几个奇葩,甚至有面试失败,就管郭凡要打车费的人,他还精确到5毛钱,真让人无语。
郭凡不想再看到这人,就给他转了账,让他赶紧走。
这面试就面的沉闷,不过这炒菜机的任务还要继续。
阮佳琪为郭凡添了一杯茶,就微笑的劝他放宽心,能面试到人才固然是好,遇到奇葩,就当看乐子了。
“要不然老板你去休息吧,我来面试就好。”阮佳琪主动替郭凡考虑。
“不用,我没事。”
郭凡发觉自己有点着想,就放松了情绪,用平常心对待这次面试。
经过这次的谈话,郭凡接下来就不着恼了,心情变愉快了,运气似乎也来了,后面还真的找到了一个能力是A的人才。
姓名:郜启睿
性别:男
年龄:32
颜值:68
身高:178cm
专业:机械自动化
学历:研究生
能力:A
谈吐:B
职位:无
忠诚:0
特殊:优柔寡断
……
这个郜启睿数据真不错,能力A冠绝今天所有的面试者,可以让郭凡无条件选择他。
不过就是他这个特殊一栏不太好,优柔寡断的性格,有些问题,只能在工作中注意一下,要找一个强有力的管理者,来引导他才行。
这个郜启睿,阮佳琪和郭凡都相中了,那么就当场定下了,让他担任厨神厨具公司技术工程师,全权负责研发事宜。
等到谈薪资待遇的时候,就看出他性格的缺点来了,郜启睿在谈薪资待遇的时候,就是犹犹豫豫,觉得不太满意,可是又不好意思说。
不说吧,他感觉自己吃亏了,说吧,感觉自己可能会得罪两位老板,就显得很纠结。
郭凡觉得,一切都敞开天窗来说亮话,别入职后再不满、想跳槽之类,那样双方都耽误了。
郭凡就向他保证道:“没事,你的薪资待遇是可以调整的,先是一个月试用期,等到你要转正之前,也熟悉了公司环境和工作内容,你可以再提出你的条件,我们公司一定尽力满足。”
“好吧,谢谢郭总。谢谢阮总。”
郜启睿站起来和两人握手,随后郜启睿离开,阮佳琪长舒一口气,他们忙活了一天,总算是有了收获。
只要找到一个优秀的设计师,其他的研究员能力差一点没关系,甚至可以找两个应届生。
现在总工程师找到了,还差一位总经理。
目前无人机公司的业务超乎了最初的想象,阮佳琪为其付出了很多精力,就照顾不到厨具公司,所以必须要给厨具公司找一个总经理才行。
原本郭凡成立无人机公司,是想满足自己女儿一个爱好,以后可以自己造点厉害的无人机出来,但是阴差阳错之下,小天才无人机公司成了业内知名的企业,还把无人机产业给带火了,提前了几年进入了市场成熟阶段。
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