起初大家参加健康补贴金计划还有些不太适应。 毕竟他们可不是新厂的员工，天天都有组织有规律的跑步锻炼。 慢慢的，为了那20块的健康补贴金，这些临时工也逐渐适应了下来。 身体素质的提高，他们发现工作的效率也提高了不少。 直到有一天，几个电子厂的老板，一起找到李云，提出想和他一起合作，给全电子厂员工谋福利的时候。 连李云都意识到了什么。 电子厂需要的是什么？ 效率！ 一直以来都是如此。 可员工们的精神状况出奇的差，经常有人在上班的过程中打瞌睡什么的。 这都是常态问题。 可一直以来他们都找不到解决的办法。 直到学习新厂改善伙食开始。 伙食的改善让员工们的精神状态发生了改变，但慵懒的习惯却已经养成了很长时间。 这是一种长期顽固的疾病，得医治。 怎么医治？ 他们看到了新厂这边的情况。 几乎每个员工都朝气蓬勃的，眼中充满了希望。 倒不是说他们突然大发善心什么的，而是他们有了很焦虑的危机感。 什么危机感呢？ 就怕某一天李云突然开电子厂了。 是的，这是他们共同的想法，因为李云已经开始搞养殖了，谁不知道他改天会不会搞电子厂。 看看他那让人毛骨悚然的福利待遇吧。 若是同行的话，他们根本就卷不过啊。 所以，打不过就加入吧。 员工的工作效率提高了，那他们的产品产量不就增加了吗？ 怎么个合作法呢？联合李云的新厂，一起向上级部门提出，共同推广健康补贴金计划。 这个福利待遇，可以渗透到大部分企业中。 独乐乐不如众乐乐嘛，当然，他们这边可以作为试点，先行尝试。 至于后续要不要推广到其他地方，那关他们什么事儿？ 他们只是想让上级部门参与进来，掏点钱进来，到时候上级部门得名声，员工们得利益，而他们得到工作效率。 一举三得不是？ 李云都被他们的清晰头脑惊呆了。 算来算去，好处都被你们拿了呗？ 员工虽然拿到了健康补贴金，可是出钱的却是上级部门啊，这哪个领导能答应？ 他们的钱又不是大风刮来的。 可是啊，三大电子厂，加上他的两座新厂，若是共同提出这个保障计划的话，还真有可能让上级部门答应。 为啥？ 因为现在这五个工厂，已经完全垄断了整个空港工业园区的GDP了啊。 这边的税收就靠着现在这五家工厂担着呢。 上级部门不供着怎么行？ 所以若是他们联合起来的话，此事大有可为。 甚至还可能迎来更大规模的用工潮。 李云咽了咽口水。 在系统任务的真空期，若想扩大自己工厂的规模，就必须要用到非常手段才行。 加工厂这边迟早要扩建。 扩大规模是迟早的事情。 李云坐在他们对面陷入了沉思，自己若是也跟着他们掺和其中，如何给自己谋利呢？ 突然，他想到了什么。 面带微笑的说道：“几位厂长，我记得你们工厂食堂里，是有单独的饮料柜机的对吧？” 几人闻言一愣，不约而同的笑了起来。 李云想说什么，他们瞬息间就想到了。 “李老板是想让您的饮料产品进入我们内部吧？” “不错，是所有工厂，而且这个健康保证金计划，若是以我们公司的名义来推行，诸位就不用出一分钱了，那20块的健康保证金，由我们来出。” 昨天送去电子厂那边的临时工们，全都为李云提供了系统的福利补贴。 他实验成功了。 只需要以李云的公司名义，执行健康保证金计划，就可以薅到系统的羊毛。 天知道他昨晚上有多激动。 没想到今天一早来公司，这几个电子厂的厂长就找上门来了，而且谈的还是这个合作。 几个厂长对视了一眼，这是好事儿啊。 只是给李云的产品提供位置而已，他们还能解决健康保证金计划的资金麻烦。 “李老板，何不将合作贯彻到底呢？” “哦？愿闻其详。” 旭硕的厂长是一位头发有些花白的中年人，他笑着说道：“贵公司的美食一直以来都如雷贯耳，我们想的是，何不让贵公司入驻我们的食堂，给员工们提供最好的食物？” 李云愣了愣，合作可以，但是他给自己员工食堂的饭菜都是免费的，而你们可是要收费的啊。 他们看出来了李云的纠结。 仁宝的厂长笑着说道：“我们给20块一份餐补，对外面的员工宣称真实免费，而餐补钱我们给你们！” “意思是，你们也要真正的做免费餐了？” 几个厂长无奈的点点头。 不搞免费餐的话，他们真的卷不动了啊。 现在大量的员工在闹情绪呢。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！