次日，金霖爀上午先带着杨工、文姐去去城区街道和开发区现场看整改问题点位，并安排黑子进行应急拆除。 这个是本职工作不容有误，两位队长都有过几次接触，并且观察到委领导对待金霖爀的态度，因此此番显得格外客气，金霖爀也顺势答应安排黑子根据现场的工程量，将大概预算报给他，经领导考虑后再批准施工。 上午看了两处现场，午饭在中队食堂解决，中午还余下不少时间回去午睡。 只不过金霖爀在办公室里，继续肝示范路的文件材料，这个月的整改任务完成了，下周还要抽出一天去各街道考核，参加工程项目的月度验收，同时到了月底了要验收和试运行表弟李海博开发的线上审批工作系统，这些事情集中在月底，五月不愧是是几年劳动节的月份。 周四下午，办公室里迎来了多家公司，从设计、造价、咨询、监理、招投标代理、跟踪审计等环节都有，看来都是闻到味儿了。 金霖爀没有去接待，都有由吴科长初步接待，选择性的带到宋总工的办公室去详谈。 虽然这些都是二类项目，但总投资一年一千万，算是中等订单了，几乎所有本地行业以及部分市内、省内公司都来了。 而最终选择哪些来邀请，与金霖爀无关，只有在周四、周五这两天从中午到晚上不间断的饭局里，见到做东的人以后，金霖爀才知道花落谁家。 这两天把简单的附属项目敲定了，金霖爀得到了总投资的一个点，而吴科长、宋总工、巫主任则是另一个数了。 金霖爀与几家公司的业务员对接好了，要求最快的时间把方案、设计、概算等东西拿出来，想好好利用工作时间，提高效率，自己虽然工作时间短，但短时间内作出工作成绩，能够让领导们投来更多的关注。 在周五的饭局上，听领导们聊到了下个月可能会一轮人事变动，比如某个委党组成员退休，某个总工进一步使用为党组成员、副主任，还有某个二级主任科员更进一步，成为一级主任科员，而办公室主任也要更换。 这些金霖爀都记在心里，思考着哪些是自己熟悉的领导，恰当的时候自己要去祝贺，哪些又是前途坦荡的自己需要进一步靠近。 周末两天，金霖爀继续加班，在办公室看着各个公司、设计院提交的设计稿和方案，不断提出修改意见和审核，还有做着与领导的居中协调工作。 二十七日，周一一早，金霖爀把申报立项的文件按照规定流程，向区政府办、区发改委、区财政局等部门提交了，这是领导特批的专项经费，问题不大，不需要特地打通门路也可以得到领导的批准。 尔后两天，金霖爀和艾主任、杨工、谢工、文姐等人分组参加了多个工程项目的月度验收，再度收到几个。 只不过这个月的收获，不太能引起金霖爀的过多心绪，想要完成重大项目、挑战重点工作，才有在高层领导面前刷存在感、留下深刻印象的机会，蝇头小利已不足惜了。 周二晚上，金霖爀随着科室领导同事参加了另一场特殊的饭局，这是由委里另一位科长组织的。 起因是金霖爀科室的艾主任，这次的人事调整中他可能会被弄出去，放到下属的其他单位，领导层在党组人事会议上给出的意见是他工作经验更适合在基层发挥，把机关的文字性、协调性工作交给年轻人。 所以安排了一个公益岗位的女生来金霖爀的设施科工作，这个女生的父亲就是委里另一个科室的科长。 人事调整会在下个月第一个工作日宣布并立即到岗，这个新职工的父亲提前邀请女儿的未来同事一聚，撑撑场子。 这个女人叫小美，不，叫 杨小鹿。 一个像是大学生的女生，扎着辫子，不太懂化妆打扮的样子，素颜朝天，确实是刚从学校毕业出来的，在父亲的安排下找个离家近、离父亲更近的工作。 饭局上，吴文良科长表示，只要下周没有变动，杨小鹿到科室报到以后，就安排给同样新毕业的大学生金霖爀手下，毕竟近几个月金霖爀的工作出成绩，待遇也不错，而且不像其他板块的工作需要经常去 艰苦的工地现场。 杨科长表示满意，委领导的态度他也多次在会议上观察到了，这个年轻人确实有能力，而且与自己的女儿差不多大，都是一届毕业的，共同话题多。 在杨小鹿与金霖爀互相礼貌客气的敬酒以后，这个事就算结束了，等待着下一周的人事变动。 周三一早，金霖爀通知表弟李海博来一趟，准备在项目验收前，先内部预验收一下，免得到时候正式验收环节出问题，搞得自己就难看了。 项目采购的硬件设备都在办公室的角落里，一台大大的立式玻璃柜，里面放着主机、服务器、记录和检测设备等，而主要的验收，就测试功能能否满足需要。 在金霖爀的电脑上登录网站，对系统的各个板块使用过后，没有什么大问题，但也不能完美过关，金霖爀按照机关单位的使用习惯，在里面修改了一些标志、层级、专用词汇等细节上的小问题，让表弟李海博去修改了以待正式验收。