（脑子寄存处） …… “你的项目经验很丰富，能力很强，非常符合我们公司的用人需求，只是我看你这一个月跳槽三次，一年跳槽十一次，似乎频率有点太高了……” 魔都银座36层，陈曦工作室，面试间。 刚入职一周的顾小倩干劲十足。 为了不辜负老板把这么重要的工作交给她这个新人。 她一定要为老板招上来最勤奋努力，又能力暴强的员工。 那种加一小时班都要死要活要加班费的员工。 她是绝不会招进公司的！ 顾小倩看着面试者的简历，眉头深深皱起。 这人能力很强！ 短短两年的工作经验里。 参与完成了三个大型手游的研发，并且是核心开发人员。 这三款手游人气都很高，甚至顾小倩手机里还有一个。 足以证明面试者的能力，绝对符合公司的应聘标准。 但要命的是…… 这人跳槽频率也太高了！ 甚至资料上显示，这人在上一个游戏开发时，刚完成了核心部分，第二天就辞职不干了。 说走就走简直离了大谱！ 这给顾小倩一种不太靠谱的感觉，但他偏偏还真就是个人才！ 考虑到这人暴强的能力。 顾小倩决定先了解一下内情。 “我看资料上显示，你在上一家公司开发游戏时，刚开发完核心部分，第二天就提桶跑路了。” “连提前三十天递交辞职报告都没有，直接以旷工不要一个月工资的代价辞职……” “请问是什么原因让你做出这样自损八百的决定？” “因为之前的老板天天让我加班！” “每天都要加一两小时，完了周六也要来加班，还不给加班费，也不管饭！” “最恶心的是周六回家后，大半夜他还给我拉语音，交待我周日要在家办公完成的任务！” “我来上班是为了挣钱的，不是来当包身工的！” 愤慨的表情让顾小倩暗自咋舌。 心中已经对面试者有了些许判决。 “也就是说，你不太能接受加班是么？如果项目赶进度，你也不接受加班么？” “那肯定的，赶进度是项目经理没和客户谈好时间，关我们员工什么事。” “我一向是拿多少钱干多少活，资本家休想从我身上榨取额外的利益！” 听到这里，顾小倩对面试者的印象又降低了不少。 这人虽然能力够了，但并非适合公司的员工。 “那最后问一下，你在上一家公司的时候，是临时起意想辞职，还是早就想好了？” “提前一星期就想好了，就等着核心部分完成就走。” “这样把我当驴来用的公司，我就是拼着一个月工资不要，我也不惯着它毛病，我说走就走！” “我上班是来挣钱的，不是给你们卖命的！” 一顿吐槽之后，面试者只感心中畅快无比。 但抬眼看到一脸尴尬的面试官，面试者心里咯噔一下。 坏了，刚才光顾着情绪输出，话都给说死了。 这工作恐怕又够呛了。 …… 顾小倩深呼吸了一下，随后拿起面试表，在面试结果上毫不犹豫写下了“不合格”三个字。 然后在原因一栏刷刷写出两行字： “不能接受加班，不勤奋没有上进心。” “情商太低，无法能屈能伸，凡事只想自己。” 写完后，顾小倩露出一个职业的微笑，对面试者说： “面试就到这结束，很遗憾，经过我们对你的评判，认为你不太适合我们公司。” 唉…… 面试者叹了口气，心道自己应该少说点，有些失落的站起身，准备离开。 这时面试间的门被打开。 一个提着煎饼果子的年轻人快步走了进来。 不由分说的用另一只手握住了面试者的手。 随后两眼放光，满脸激动的对面试者说： “你说的太对了！你的思想觉悟非常高，我们公司就是最适合你的地方！” 面试者一脸懵逼的看着面前的年轻人，自己的手正被对方紧紧握着。 “自我介绍一下，我是这家公司的老板，我叫陈曦。” “刚才你说的我都听见了，我觉得你说的实在太对了！” “给公司卖命当牛马，傻子才干呢！” “额……” 面试者一时不知该说什么。 陈曦继续激动的滔滔不绝： “我们公司的企业文化是以人为本，让员工在快乐的心情中工作，用心创造未来！” “但是我们公司不是双休……” 话一出口，面试者心凉了半截，说半天还不是画大饼…… “因为我们是三休，上四休三。” “什么！” 面试者大惊。 “而且我们也不加班，到点准时下班，恶劣天气还报销打车费。” 面试者不敢相信的看着陈曦。 你说的是真的？ 我本科毕业，你可骗不了我…… 这时陈曦用力握了握面试者的手，热情的说道：小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！