一道道人事任命从王世子不带丝毫感**彩的嘴里吐了出来，原星空集团各部门高管直接被全部打乱分配到了各个新的事业部门。
除了最初高管到了现场低声应答了一声外，到后面基本上没人吭声。
所有人都明白今天这场会议除了集团改组跟人事重新任命外，更是王世子对所有高管的一次警告。不管是将曾经统一的研发中心分为三个**的事业部，还是将整个星空科技高层全部打散到各个事业部，全部分开，所有人的权力都被摊薄了。包括欧阳琛。
比如以前星空科技的人事部可以权力几乎涵盖整个集团的人事领域，但是改组之后，每个事业部都将有自己的人事部门，需要招什么样的人不在需要看总部的脸色。而每个事业部的部长则都直接向王世子负责。
很难说这次改组究竟是进步还是倒退。因为大家公认现代化的企业制度往往需要分权，避免权力过于集中因为决策人某个决策失误，便直接导致整个集团遭受重大损失。
但很显然就今天的改革而言，王世子却将权力进一步收拢。不管是新成立的纪律巡视监察部，还是内部技术风险投资部，都是所有事业部悬在脑袋上的一把利刃。指不准什么时候就会落下。
而欧阳琛跟唐燕秋两位大唐世子时期便跟着王世子的元老出任新部长，也表明了王世子的态度。旧他还是念的，对两人也还算信任，但是权力却收回了大半。
最倒霉的还是那些被免去了现有职务，王世子却没有安排新职务的高管了。不用说，意思极其明显，这批人已经了。不过所有人心里都清楚，以王世子的性子虽然之前说了，今天这场会议不追究责任，但是怎么可能没有任何表示？不用说，当网络上盛传这些关于星空科技那些乱七八遭的事情之后，王世子便已经做了一些调查。今天没有安排新职位的高层，正好都是对这些事件负有管理责任的高层。
比如星空银行总部投资部的张晓龙经理，星空银行成立初期专门从一个外资银行挖角过来的银行高层管理便直接免去了职务，而且没有给予新职务，不用说这跟解聘没什么区别了。而这位银行高管正好又恰好是最先得知星空科技打算私有化华夏顶研的知情者之一。
还有一些恶虐新闻所在地的高管，也直接被排除在管理层之外。
一连串的人事调动跟任命用毫无感**彩的语气念完，会议室内已经静的落针可闻，大家的表情各异，不过大多数都是一副啃了一口黄莲的感觉。
之前大家都是抱着看热闹的心态，看自己这个年轻老总用他特有的风格虐别人，别提多舒爽。然而当王世子对内亮起獠牙，也终于让这些人感受到了自家老总对内失望起来，会使出怎样的雷霆手段。
一言不合几乎所有人手上的权力都被剥去大半，偏偏还生不起反抗之心，这也真没谁了。毕竟大多数人真的舍不得扭头走人，即便放眼整个世界，同类企业也没有哪家公司的待遇能赶的上星空科技了，谷歌不行、苹果不行、微软更不行！
更别提在星空集团供职的成就感了，世界第一科技公司的头衔可真不是说着玩的。就算是在星空集团内部打扫卫生的走出去都能被人高看一眼，更别提这些高管了。
即便是有人心生不忿，觉得自己遭受了无妄之灾，此时也只能忍着。毕竟最能跟王世子说上话的欧阳琛跟专门推辞了一场芯片专家峰会赶来参加这场会议的唐燕秋此时都一副鼻观眼眼观心的入定姿态，谁还会去自找没趣？
“看来大家都没有意见，那么这个问题就这么定了，我相信在座众位的执行力。给大家一个星期时间，一个星期后星空集团必须改组完成。新成立的部门组建事宜急不来，不过也没有太多时间给你们，一个月，最多一个月，一个月后我希望看到所有部门都能有效运转。”王世子点了点头道。
“好了，接下来对于网络上曝出的星空科技一些问题我简单说一下我的态度。不得不说我们公司的员工都很有个性跟能力嘛，竟然能左右网络舆论，把这些事情在这个智联网时代都给强压下来，我身处国外的时候虽然很忙，但每天都会抽时间关注一下国内的新闻动态，竟然从头到尾都没有得到过任何消息，呵呵，不错，很不错！”
王世子冷笑了两声，也让会议室内的气氛再次冰冷了几分，看来这是真要秋后算账了。
“不过还好，他们终究是不能一手遮天，这很好，起码是在这个关键时候让我认识到了集团内部的问题。推行信用支付体系是我们一年之前便做好的战略决策，我还真想不到公司内部竟然有人会逆着公司的发展战略做出这些苟且的事情来。是公司的福利待遇不够好么？我看不是吧？如果我没记错，星空集团的福利待遇一直是参照世界顶级公司给出的待遇，还提高了起码百分之十，去年我们平均每个月的薪资支出已经达到了458亿人民币，按照现在星空集团在职人员22万人计算，人均月工资已经达到了2万元，中层管理职位还要更多，这在整个华夏已经算是很高的待遇了吧？这还是没有计算其他各种福利跟奖金的前提下！”王世子语气愈来愈冰冷。
“那么只有两个字来形容了，贪婪！人性上的贪婪，在好的福利也喂不饱的贪婪。还是那句话，我从来不会从道德层面去谴责这种毫无底限的贪婪，所以我的态度很简单，要将这种贪婪收起来，就必须让所有人知道贪婪的代价。我现在手上已经掌握了一些材料，会议之后会发给公司法务部，还好这是法治社会，请法务部根据我提供的材料对于所有涉案人员进行区别处理，触犯到国家刑法的，报请当地公安机关进行处理，并提起民事诉讼，必须要求这些人把那些非法收入吐出来。达不到国家刑罚标准，但给公司造成了资金以及名誉损失的，提起民事诉讼，一告到底。当然众位今天能坐在这里，已经证明了没有牵涉到这些事件当中，但我不管在座的众位跟这些人有什么关系，没有任何人情好讲。”
“另外这样的处理方式也将成为常态，我们的内部纪律检查监察部成立之后，会在各大事业部进行不定期巡视，我们的制度订的并非太过严厉，跟法律一样，只是最低的职业道德要求，如果违背，轻则开除处理，重则移交司法机关，请大家引以为戒。”
王世子充满杀气的说完这两句话，意思已经非常明确，这就是在用雷霆手段，杀一儆百了。当然这也是之前就有人料想到的，以王世子的性格，不这么干反而让人看不透了。当然这也是最高效的做法。
“会议的最后通知大家一个好消息，我决定拿出星空集团百分之二的股份，作为激励公司所有员工努力工作的奖励。具体的股权激励方案，会在年内出炉。根据我的初步想法，最少公司百分之五的优秀员工将能够共享这部分激励股份。望众位努力，携手再续辉煌！好了，今天的会议就到这里了！散会！”
王世子虽然说了散会，但是高管还坐在位置上发呆。
直接拿出星空集团百分之二的股权的作为激励股权？这算是打一大棒在给个红枣吧？只是这个红枣的确很大很诱人，不，应该说太诱人了。
星空集团没有上市，所以这百分之二的股份将会是原始股。以星空集团现在的盈利能力，这些股份可都是会生金蛋的母鸡！如果王世子肯对外出售这部分股份，或者王世子哪天改变主意想让公司上市，这百分之二的股份分分钟可以创造数百个千万甚至亿万富翁，怎能不让人心动？
即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分红权也足够让人垂涎，更别提持有股份之后身份就不一样了，怎么说也是公司的股东，而不在仅仅只是个打工者。
实际上这也一直是王世子最让人诟病的一点了。别的公司基本上走上正轨之后，为了保证公司的向心力，基本上都会抛出股份激励计划，用以提高公司高管跟优秀员工的忠诚度跟干劲儿，但王世子似乎从来都没考虑过要这么做，所有股份一直牢牢的把持在自己手里，谁想到今天突然抛出这么个大杀器来？
消息公开之后，想必那些觉得权力被剥夺的高管也不会在纠结了，跟星空集团的股份比起来，这些东西还真不算个事儿啊！
终于，当与会的众人反应过来王世子不是开玩笑，大家才开始神色恭敬的开始散了。
欧阳琛依然留在座位上，等着其他高管散去。唐燕秋也坐在座位上没动，显然也是有话想跟王世子单独聊聊。
终于等到人全部散去，两人互视了一眼，唐燕秋善解人意的先开口了，“王总，既然您让我任职内部的风险投资部部长，有个问题我想问问，公司未来的研发重心究竟要放在哪一块？”
这的确是唐燕秋需要尽快弄明白的问题。这种事情完全没有必要去慢慢揣摩王世子的心思，否则只会在前期浪费大家的时间，了解了王世子的想法，大家统一了思想，干起他这个工作才能事半功倍，
“唐教授，未来这三个研发事业部的重要性其实是差不多的，但是我们近期研发的重点我希望是放在太空战略这一块。”王世子想了想，开口答道。