和幸村以及渔火交谈完毕之后，水木一个瞬身术就离开了，再次出现的时候，依然是在波之国，不过这一次，是在一个小小的旅馆房间之内。
“果然是你，大蛇丸！还真是阴魂不散……”
这个和大蛇丸十分相似的少年，估计就是诱惑幸村的家伙了。
这个少年见到水木，先是一愣，随即轻笑道：
“没等到想要的人来，却让水木前辈找上门来，还真是失策！”
“前辈？你还真敢说……”
“有什么不对？”
巳月站起身从容地答道，
“认真说来，我的出身还不到一年，叫您前辈也无可厚非……”
“大蛇丸，这样的说笑很有意思？别以为用一个傀儡顶在前面，我就找不到你的本体了！”
“我哪里敢小瞧水木前辈的能力，不过……”
巳月依然无所畏惧地答道，
“我还是希望您能够叫我巳月！”
“巳月？”
水木眉头一凝，这个家伙和印象中的巳月还是有很大区别的，发色就明显不一样，一头黑发和水木记忆中的白发巳月相差太大了。
如果这是真的，那还真是了不得情况，水木也不得不佩服大蛇丸的决断。
人性淡漠的家伙，对别人狠，对自己也毫不含糊。
“彻底抛去过往，获得新生么？还真是让人叹为观止的举动！”
“这也没什么，生命的延续不就是这样吗？三代老头的所谓的火之意志，你也知道，意志传承、生命流转，也是自然之理，要不然人类为什么要生儿育女、繁育后代，从本质上说，这也是生命的延续，只不过换了一个方式活下去而已。”
“你还真是想得开！”
将由代际传承的生命种族看做一个整体的话，这么说也没什么错误，抛弃了狭隘的个人意志，获得新生，也算是一种另类的新陈代谢。
不过，水木可没有这么豁大的念头。
“如果是这样的话，你应该和忍界的这些麻烦事没什么关系了，为什么还要出现在我面前，老老实实待着不行吗？”
“对未知事物的好奇心，怎么也压抑不住，这个和我有几分相似的宇智波佐助的克隆体，我想知道他到底会变成什么样子！”
“那你静静地旁观就行了，为什么要插手？”
“我看你也没有主动推他一把的意思，那样的话，不就太无聊了吗？”
“所以你就给了他蛇仙术？”
“就知道瞒不过你，看你身上的气息，去过龙地洞？”
“白蛇仙人我见过了，果然是个老奸巨猾的混蛋。”
“你也好不了多少，如果不是，早就被它吞到肚子里去了。”
正人君子，在白蛇仙人这样肆无忌惮的异类面前，一个不慎就会被杀掉。
如果说妙木山的一堆石蛙还显得有一些醒目的话，白蛇仙人看不顺眼的家伙，都已经成为了它的口粮。
“不管你怎么想，最好不要在插手我的事情，如果妨碍到我，不管你是大蛇丸还是巳月，我都不会手下留情，这样的话我只说一遍，再有下一次，我会让你连复活的机会都没有。”
“我相信你做得到，那么下次，我一定做得隐蔽一点，不再让你发现……”
话音未落，一记查克拉重拳出击，将这个没多少战斗力的傀儡砸个粉碎。
发泄了一下心中的不满，水木收回了愤怒的拳头。
巳月几乎没有掩饰自己的手脚，恐怕也是存心让水木发现。
其目的也很容易猜到，水木一直没有刻意让幸村参与忍界的事情，这个因为意外诞生在这个世界的生命，和忍界接下来的大变故毫无关系，如果幸村没有自己参与的想法，水木自然会让他安安稳稳地待到最终之战结束。
不过现在，一切都因为巳月的出现而泡汤了，这个深谙人心的家伙，一眼就看穿了幸村的真实想法，然后顺水推舟，让水木不得不安排这个懵懵懂懂的少年成为忍者。
既然幸村已经有了决定，水木自然不会放任不管，在他的身上，还有写轮眼、笼中鸟和天之咒印存在，这样的搭配，最后到底会变成什么样子，水木也是有些期待的。
……
木叶村，水木等着幸村和渔火那边收拾妥当，就要给这两个人安排正式的身份了。
“忍者能够安之若素地和普通人打成一片的设想，最终还是失败了！”
水木的实体分身——慎有些遗憾地说道，
“这两个群体，还是因为互相之间的差异而无法好好相处么？”
水木摇摇头，
“幸村的情况有些特殊，虽不能代表全部，但也说明了一些问题。六道仙人构建的忍界秩序其实相当脆弱，近千年战乱不休就是证明，他可能只注意了忍界超凡力量的平衡，但对社会发展基本没什么概念。”
再大的饼也大不过烙它的锅，六道仙人构建的秩序，到底还是有局限性的。
“初代目火影千手柱间和宇智波斑算是顺应时运而生，社会发展到一定的程度，必然需要有稳固的秩序，就看这几十年科技的发展，几乎是以前近千年的总和都要多就知道了。”
一村一国的秩序虽并不完美，但有限地隔离忍者与世俗权力，弥合各方关系的努力确实值得称道。
可惜根本问题还是没有解决。
荷枪实弹的强者走在大街上，人们会产生畏惧，不会因为他是坏人和好人而不同，敬而远之就是最好的选择。
混迹羊群的猛虎，也不得不掩饰自己的天性，收敛自己的爪牙，否则的话，不是因为不小心伤到其它，就是因为与众不同而受到排挤。
人类是群居动物，找准自己的位置和交际圈，才能活得更加洒脱自如。
“不论从哪个方面来讲，忍界都快要到极限了。第四次忍战也算是矛盾集中爆发的一个临界点！”
破而后立的态势是如此明显。
战争到底能解决多少问题?
是依然苟且下去，还是等着下一次变革?
这已经是是下一代人的问题了！