等到安贝贝袅婷婷的出门，富宇转头就拍上苏淮马屁。
「苏总，看来真是天佑星虞啊！咱们急缺培训师，就来了这麽一个能够培训培训师的牛人！「
陈茹也不甘落后：「是啊，能给主播当好经纪人的人才太稀缺了，去娱乐圈里都不好找，结果就这麽自己上门了·——.
苏淮也很满意，笑眯眯道：「是诸位的工作做得好，非常令人满意。」
接下来又面了几个人，都是985毕业的高级人才，当场拍板入职的那种，但没有能够像安贝贝那样惊艳的了。
苏淮倒也不急，这种级别的神仙，碰到一个都是撞大运了。
正常情况下，都得自己去挖，守株待兔的效率非常低。
「叫下一个吧。」
苏淮坤了个懒腰，喝了口水，仔细打量着新进来的男人。
35岁左右，步伐非常沉稳，坐下去之后非常放松，抬头与面试官一一颌首，笑容挺有自信的，
眼神不躲不闪，看上去就是那种有几下子的精英。
「各位面试官，你们好，我叫时泽宇，英文名Douglas。』
苏淮低头看了一眼简历，非常漂亮。
本硕都在美国加州大学伯克利分校，所学专业是信息与数据科学（MIDS），博士申到了学科前沿导师Minor，分支方向为商务智能和数据分析。
其实他和苏淮走的是一个方向，但清北的大数据专业都比UCB差一些，再加上人家读到了博·—..··喷！
看简历就很满意了，聊起来更满意。
时泽宇的专业能力极强，以苏淮现在的知识结构，甚至不具备精准考察对方深度的资格。
当然，判断对方的思路是苏淮的强项，结果非常nice。
后来又聊到了来应聘的原因，他回道：
「回国之后，我在一家小型前沿投资基金工作，从微观层面拓展到了宏观，开始学着做一些将行业整体与细节结合的数据分析，投入最大精力的方向就是网际网路流量，然后自去年开始盯上了直播行业。
但是和上级领导更多关注平台不一样，我更喜欢观察主播和网红本人。
因为平台发展逻辑更多是宏观层面上的要素罗织，数据归纳分析的作用不是特别大。
而网红个体在整个链条中处于末端，直面消费者，注重细节和体验，我的能力更有发挥空间..
是个聪明人。
苏淮很喜欢这哥们，于是就问了一个很有发挥空间的问题。
「你从未做过运营却想转行过来，那麽应该是有一套运营思路了，解释一下你能用你的专业做到什麽？」
时泽宇一副胸有成竹的模样，侃侃而谈。
「三件事。
第一，我可以组织工程师开发出一款专门用于收集数据的工具，分为针对主播和博主的不同方向，对所有相关数据进行监控，
第二，给我足够的时间，我可以总结出一套广泛适用于运营部门的数据模型。
公司招聘的新人运营不见得都能擅用数据，有这麽一套东西，可以让他们在起步阶段照本宣科，直到慢慢形成自己的理解。
第三，目前业内对新主播的两种启动方式，我都能做好。
你们给我什麽材料，我就能炒出什麽菜。」
这哥们的自信心简直绝了，不过，这回苏淮可有能力考察他的真才实学了。
「非常好，那麽，麻烦你详细解释一下第三点。」
「好的，面试官。」
时泽宇还不知道已经一头撞进苏淮的超神领域，声音特别有力量感。
「一个新主播，从0到1，基本上只有两种方式。
第一种，我称之为冷启动。
他可能没有公会，或者公会不太看好，于是只能在没有资源的前提下，自己引流。
最常见的方式就是去打随机pk，寻求更多的展示机会。
冷启动的特徵是流量极小，需要珍惜每一个玩家，进行单对单的爆破，因此对耐心丶沟通技巧丶学习能力都提出了极高的要求。
据我观察，很多主播在这个阶段都急于扩大流量来源，错！
房间里只有5个人，如此方便的沟通环境，结果一个人都留不住，那就是基本功太差，给再多流量也枉然。
所以冷启动最重要的是充分挖掘出小流量环境中每一位玩家的潜力，修炼出足够的技巧，进入一种状态。
一旦成功踏出第一步，粉丝的高忠诚度就会带来巨大的回报。
第二种，我称之为热启动。
顾名思义，有一定热度，有源源不断的流量灌入。
比如公会给主播安排了以老带新，又或者每天给一个展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。
热启动的最高级别，其实就是贵公司的虞姬—」
苏淮听得很认真，尽管这些都是他早就玩透的东西。
后来的抖音，也有自然流和付费流的区分，好的主播和达人能靠自然流起号，大部分人则挤在付费赛道中，各种投流。
投流起号快，弄来品就能开卖，验证期短，容易追赶趋势。
但是问题在于，太依靠投流，本质上是一种能力缺失，环境稍微有一点变化就维持不下去了，
然后巨亏退场。
这种「剑气之争」后来被商家们用薪酬分出了高下，自然流带货主播到哪儿都能拿到5万左右的月薪，付费流就只配拿一万出头，不景气的时候还得继续往下砍。
娱乐主播也是一样。
小木偶冷启动一个月2万粉丶8000入团丶1000在线，人家脸都不露；
苏淮公司里那几个90分现实大美女热启动三个月，直播150人在线，玩家刷了一两万就敢约她们出去碎觉觉。
现在虽然属于直播行业的「远古时期」，但道理是相通的。
时泽宇能够总结出这两者的区别，并且看到其中的细节，证明了他的能力确实出类拔萃。
考虑到时代因素，他比行业里99.99%的从业者都更具智慧与远见。
苏淮不会拿他和自己比，这麽比没意义，他的能力已经足够委以重任了。
「非常棒，你被录用了。」
在苏淮的带动下，富宇和陈茹也跟着鼓掌。
时泽宇起身鞠躬，从容道：「谢谢面试官，那麽，我该跟谁谈待遇？」
苏淮笑道：「富总会亲自和你谈，麻烦你再稍等片刻。」
时泽宇点点头，准备去外面找个地方休息。
苏淮最后扫了一眼他的简历，刚准备交给后面的文员，忽然发现一件小事一一时泽宇的工作经历没有填写公司名称。
「等等。」
苏淮叫住他，随口问：「你之前工作的基金叫什麽？我们需要做一点简单的背调。」
「应该的，是我疏忽了。」」
时泽宇丝毫没有心虚，笑回道：「是一家很小的天使投资基金，叫做始初G1———.」
What？！
苏淮手一抖，瞳孔剧烈收缩，心里冲进来一百万羊驼。
他抬头看向时泽宇，对方正在回应富宇的打趣。
「以你的学历，去那种小基金确实屈才了，希望你到我们这儿能够大展宏图！」
「感谢领导信任，希望我们彼此真的能够做到情投意合，共创一段佳话—.—」
等到时泽宇真正出门了，苏淮仍然捏着简历没撒手。
「苏总？」
文员弱弱的提醒他，
陈茹也笑道：「苏总看到好材料，心情激荡了，咱们星虞真的是天命所归啊！」
天命？！
呵呵，某登跟我写剧本呢！
苏淮冷笑不已。
始初G1，是好多年之后，顾久玥所掌握的那家大型投资基金的名字。
那麽从始初G1出来的时泽宇到底是什麽情况，还需要再问吗？
苏淮实在没有想到，小顾的嫁妆原来现在就已经存在了。
「苏总，我叫人去查查那家公司。」
富宇开口时，苏淮没拦着，但是他心里很清楚，肯定查不到什麽东西。
顾同书既然敢把他派出来，那麽现在的始初一定特别隐蔽，甚至没有多少实质业务，也不会和顾氏有直接关联。
好你个老赖皮，跟我玩无间道！
你到底想干什麽？！
猜不到，根本猜不到，但是肯定不怀好意，甚至有好多后手跟着。
沉思片刻，苏淮又怀疑上了安贝贝。
她来得是不是太巧了？
刚好退役，刚好从魔都搬家，刚好看到星虞这麽一家小公司的招聘GG，刚好兴致上来了要尝试一种新生活，刚好又是完美贴合苏淮需求的极品人才—」·
巧都在其次，她本人的素质也实在太强了。
苏淮坚持认为，以她的能力，自己去建一家公会，能不能做大不敢说，但是赚个几亿的快钱就跟玩一样。
这样的人颠颠跑来做经纪人，不奇怪吗？
95%的概率是另一个谍子！
那麽，还有没有别的了？
苏淮把所有已经过了终面的简历都拿出来筛了一遍，很快发现第三个不对劲儿的人。
洛以婷。
26岁，浙大文秘专业，精通英日法三种外语，擅长处理公文，曾在某家上市公司总办工作，应聘的岗位是苏淮的工作助理。
之前富宇就已经拍板决定留用了，那姑娘现在好像正在他的办公室门口安置秘书桌，准备进入角色。
她的可疑之处就在于直奔苏淮而来。
看照片，她是那种很恬静的漂亮，又端正又乖巧，这种姑娘不去琢磨给陈茹当助理，直接锁定苏淮，其中必有问题！
苏淮感觉自己好像是在玩间谍游戏，而且是一开始什麽都不知道的那种。
如果不是时泽宇意外的在小细节上暴露，那苏淮一时半会儿的还真够呛能反应得过来，
谁想到老顾能那麽有效率啊？
这破公司才成立，长青大厦到手里都没装修利索呢，他那边已经把针对性的人选都给预备好了.....就TM离谱。
哪怕你等我发展发展再来掺沙子呢？
这麽搞一家初创公司，你的良心不会痛的吗？
顾同书：对不起，我没有良心。
于是苏淮愁得脑瓜子嗡疼，
主要问题是一一这三个人以后要怎麽用？
「苏总，请问，我应该给时泽宇什麽样的待遇？」富宇问。
「照着A级运营团队带头人的待遇给，对于真正的人才，我们要予以尊重。」
苏淮很快想通了：用！
我不但要用，而且还要当成牛马那样天天骑着用！
一来是这等品质的人才是真的难找，狗书既然已经替咱挑好了，那不榨出最后一滴油来，岂不是太对不起他的好意？
二来是他们三个前期肯定会很安分，狗书的眼皮子没那麽浅，做到百亿规模之前，估计他连搭理一下都嫌弃肉细。
三来，把他们清出去也没啥意义。
未来好几年之内星虞都是快速扩张期，想阻止便宜岳父往公司掺沙子，苏淮真做不到。
那倒不如好好用着现在这仁，最起码已经照出了身份。
苏淮知道真相了，老顾可不知道，他肯定正得意着呢。
如此一来，苏淮的精力就不需要太分散了，只需要在关键机密上防着点他们三个，平时爱咋汇报咋汇报吧。
等到某一天真的开战了，小爷再给他们透露两份假情报—
看看到底是谁喝谁的洗脚水！
嘎嘎嘎嘎~~
苏淮越想越得意，确认了这是好事而非坏事，心情不由大好。
接下来，他继续仔细观察，但是再没找到新的可疑目标。
也对，老顾只是下了一手闲棋，安排进来三个人已经很了不得了，咋可能更多？
位置低了派不上用场，位置高了难以操作，现在这种程度算是刚刚好，所以，没必要再疑神疑鬼下去。
苏淮把情况抒清楚，带着稳定的情绪重新投入工作。
目前的公司人力几乎就是围着两个人三件事转的一裴姝虞的年度盛典。
张大奕的团队组建和品牌转型。
招聘丶培训丶主播迁徙。
其中最值得一提的大概是主播迁徙。
这套操作由两个动作组成：签进来丶迁出去。
核心宗旨就是在狗星平台上签约尽可能多的优质主播，然后等到裴姝虞离开时，一同迁走。
为了不违反合同，或者说尽可能轻的违反合同，就需要在签约时解除狗星平台的限制。
困难肯定有，但是在土狗大爹的淫威下，问题不大。
而且苏淮还给狗星准备了一手绝户计，到时候够他们喝一壶的。
玩战术的心都脏，狗淮格外脏，现在真就只等15号，年度盛典正式开始了。
忙忙碌碌中，时间走得飞快.··