考核督导函(1 / 1)

时至今日,已经过了清明节,快到五一节了,还有部分同志去年的年度考核仍然没有完成,这与于主席的要求背道而驰,让于主席很不高兴;吴主任作出了明确指示,决不纵容!万纪检也给出了明确态度,表示持续关注,继续跟进;党办方画家表示不可思议,保卫赵主任对此纷纷摇头,王总管也对此嗤之以鼻。

尽管去年可能没有多少业绩,甚至还有苦干不足之处,但是脸上有灰就不要了吗?年度考核是人事档案不可或缺的一部分,请严肃对待。

作为于主席的马仔,我一向是追求完美的人,对于主席交办的事情必须圆满完成,希望部分同志尽快把去年的工作挽起来,不要让我为难。

况且年度考核是人事档案中一项极为重要的工作,如果缺失了,那么你这一年度的考核结果将无从谈起,是优是劣将无法考证,将永远成了一个谜,到时候连你自己都搞不清楚你这一年里都干什么来?咋成了一个无名之辈呢?你孬好该有个结论吧?

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