4月18日，周一。
锦衣卫的事情已经交给小唐去办了，也不知道她会找来一群什么样的人。
现在腾达的部门不少，即使是每个部门安插一个管赔生，也需要十几个人，仓促之间也不太可能凑齐。
裴谦给唐亦姝的要求是下周六之前把人找齐就可以了。
等周六的时候，趁公司没人偷偷摸摸地开个小会，布置一下工作，想想竟然还有点迷之带感。
裴谦今天还是睡到自然醒，吃完饭之后来到公司转一圈，稍微表示表示。
然而还没来得及打开艾丽岛网站追剧，就听到外面传来敲门声。
“嗯？”
裴谦不由得一皱眉，什么事情这么着急？
他才刚进办公室没两分钟，外面就有人敲门，显然已经是等了很久了。
“请进。”
门外，胡显斌推门而入。
“怎么了，《奋斗》的开发遇到问题了吗？”裴谦心中不由得有一些小期待。
胡显斌摇了摇头：“不，《奋斗》的开发情况，到目前为止还算顺利。是gog的事情！”
裴谦不由得有些失望。
一方面是因为《奋斗》开发顺利，另一方面是胡显斌现在还在操心gog的事情，这非常不符合腾达精神。
裴谦轻咳两声：“先不着急说gog的事情。”
“你的工作思路有一些问题。”
“人的精力是有限的，同一时间只能做同一件事，怎么能又管《奋斗》的研发又管gog的运营呢？”
“抓紧把gog的运营工作让出去。”
再怎么说，胡显斌也是gog后半段的研发人员、负责了手游版和端游版的上线，对gog这个项目非常了解。
裴谦让胡显斌负责《奋斗》这个项目的研发就是为了让他不再管gog，结果他竟然想要两个活一起干，真是太过分了。
胡显斌愣了一下：“呃，好的裴总，我回去就把工作交接给闵静超。”
“不过……对于gog项目，我确实有很重要的事情要汇报！”
裴谦点点头：“嗯，你说。”
胡显斌显得很迫切：“裴总，我希望能破个例，为腾达游戏部门紧急再多招聘一些人手！”
裴谦不由得眉头一皱。
破个例？
再多招聘一些人手？
小兄弟，这可是个非常危险的思想！
现在腾达的各个部门、各个岗位都是统一招聘，每年只有两次，分别在5月份和11月份。
定这个时间，主要是为了避开招聘的旺季。
由于招聘的步骤比较繁琐，而且给新员工留了充足的时间办理离职手续、交接工作，所以真正入职的时间还要再晚一个月。
但是裴谦看了看日期，今天都已经4月18号了，gog那边有什么着急的事情，连这一个多月的时间都等不了？
这里头肯定有问题！
裴谦内心高度重视，但表面还是云淡风轻地问道：“为什么这么急着招人呢？”
胡显斌说道：“裴总，因为ioi那边要跟我们搞‘军备竞赛’了，现在gog项目急需人手扩充！否则我们初期的优势就荡然无存了啊！”
裴谦不由得心中一喜。
虽然没听懂“军备竞赛”具体是指什么，但有一点很清楚：林晚开始行动了！
这段时间ioi国服应该已经筹备得差不多了，应该也制定了一系列的宣传策略，准备开始抢gog的市场。
也不知道胡显斌是从什么渠道获得的消息。
不过，考虑到腾达游戏和觞洋游戏是兄弟部门，从什么渠道获得消息都不足为奇。
本着看热闹不嫌事大的心态，裴谦微笑着说道：“是吗，详细说说。”
胡显斌赶忙说道：“ioi那边的策略就是拼命更新，以量取胜。按照目前的规划，一个月就要更新两个新英雄，这太快了！”
“现在gog的英雄数量本来就比ioi略少一些，但尚在可接受范围之内。”
“一旦ioi以这样的速度光速更新新英雄，而我们还是慢悠悠地两个月更新一个新英雄的话，肯定很快就要被甩在身后，到时候gog的先发优势，可就荡然无存了！”
裴谦听得频频点头。
可以啊，指头公司和林晚都很靠谱嘛！
果然剧本还是像我想象中的那样发展了，我真是算无遗策。
裴谦的表情越发云淡风轻了：“所以，你想多招一些人，跟对方比速度？”
胡显斌点点头：“对，我们没道理在速度上输给他们！谁更新得快，谁就能更好地维持玩家的黏性和游戏的热度，这方面的优势太大了！”
“现在的情况就是狭路相逢勇者胜，gog绝对不能让步！”
裴谦沉默片刻：“我不同意你的看法。”
“提前招人肯定不行，即使是下个月的招聘，我也不建议游戏部门招聘太多的新人。”
胡显斌愣了：“为、为什么？”
裴谦往老板椅上靠了靠，认真地说道：“人手在精不在多。”
“人手多了，速度会变快，想出来的点子也会变多，这看起来是一件好事。”
“但是，人多有可能是宝藏，也有可能是牢笼。”
“不要遇到问题，就总是想这种人海战术的笨办法，那会拉低你的思维上限，磨灭你的灵感。”
“总之，不要多招人。”
胡显斌有点着急：“可是裴总……”
裴谦又强调了一遍：“不要多招人。”
胡显斌没话说了，他可不敢让裴总再重复第三遍，只能叹了口气，默默地退出了办公室。
裴谦露出一个满意的微笑。
林晚啊，我只能帮你到这了，一定要尽快完成任务啊！
……
胡显斌垂头丧气地回到楼上，在自己的工位上坐下。
闵静超见到胡显斌回来了，立刻凑了过来。
“怎么样，裴总答应了吗？”
胡显斌摇了摇头：“没有，裴总拒绝了。”
闵静超一愣：“拒绝了？不能吧？裴总对公司的各项开销一贯大方，怎么新招几个设计师反而不允许了？这有点不科学啊。”
胡显斌叹了口气：“哎，我也不知道裴总怎么想的，但他的态度确实很坚决，说不仅是现在不能破例提前招聘，一个月后的招聘上我们也不能招太多的人。”
闵静超皱着眉头，茫然不解：“裴总怎么会没来由地说出这种话，他是不是还说了什么？”
“一般来说，裴总的话中都会有一些隐藏线索的。”
胡显斌努力回忆着：“我想想……”
“他似乎说了一句，人多有可能是宝藏，也有可能是牢笼。”
“但是，这句话好像没什么深意啊……”
“要不请教一下李姐和包哥？”
闵静超摇头：“我觉得，不要总是遇到分析题就甩给包哥。在腾达，裴总的用意是必备技能，我们也得多锻炼才行啊。”
胡显斌想了想：“也对。可是，裴总这次说的话好像确实没什么深意啊？我还是完全没有头绪。”
闵静超眉头紧锁，陷入沉思。
许久之后，他的眉头稍微舒展开了一些。
“从本意上来看，这句话的意思是说，每个设计师的想法都是不同的。人多了确实可以提供不同的角度、思路和理念，但这么多角度、思路、理念全都糅合在一起，就会变成一个牢笼。”
“其他人的角度、思路和理念会反过来限制你的思维，同样的，你的理念也会限制其他人的思维。”
“如果大家各做各的，反而会互相拖后腿，降低效率。”
“所以，为gog制作新英雄是个累活，也是个技术活，需要持续产出创意。关键并不在于人多人少，而在于主设计师能不能准确地把控住游戏的方向。”
“不管招多少设计师，最后只能由一个人拍板、统一风格，同时针对游戏的平衡性进行统筹规划，否则这游戏就会变成缝合怪。”
胡显斌对于这种解读方式并不陌生，立刻领悟：“嗯，有道理！”
“但是这还是没有解决问题啊。”
“每个人产出点子的能力都是有限的，人太少了，灵感根本不够。统筹规划的事情可以由你来做，但提供灵感、设计不同的新英雄，还是需要人手啊。”
闵静超再度陷入沉思，这次思考的时间更长了一些。
许久之后，他才缓缓开口：“似乎，也不一定。”
“每