1月28日，周五。
崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层，也就是腾达游戏部门的办公地点。
现在，他的职务是“特别观察员”。
裴总所赋予的职权相当广泛：
“特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由，任何部门负责人都不能阻拦；
自己给自己制定工作计划，不需要向任何人汇报；
工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩；
提出需求时，各部门要无条件配合。
这种职权，让崔耿想到了万恶的旧社会中，手握尚方宝剑的钦差大臣，光是听起来，就让人想要嘚瑟。
只不过，这些职权看起来很美，但实际上如何呢？
崔耿自己也说不好。
一方面，他也不知道自己何德何能，能够被裴总如此看重，得到这么重要的一个职位。
另一方面，他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门，会受排挤。
就像钦差大臣到了各个地方上，那些地方官表面上客客气气的，但心里肯定会有一些小想法。
就拿今天要来的游戏部门来说。
腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门，虽然负责人换了好几个，但不管怎么换，这个部门在腾达集团中都依旧强势。
更何况部门里有几个元老级员工，在腾达这家公司初创的时候就已经在了，和裴总很熟。
而且，腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门，更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。
游戏部门里的人，肯定都是自视甚高的吧？
这时候突然来了一个“特别观察员”，不受任何人辖制，完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。
这可能给好脸色吗？
所以，崔耿非常忐忑，本能地有点想要打退堂鼓。
但是一想到自己有重要任务在身，必须完成《蝴蝶游戏》这本书，也只好硬着头皮往里走。
17层和16层的布局很类似，只不过这边员工的工作热情要明显更高。
16层主要是人力、行政、财务等部门，眼下除了财务稍忙一点之外，人力和行政部门都很闲，所以整体氛围比较宽松，有不少人都在看剧、睡觉。
而17层的游戏部门目前正在负责gog的研发，这周一才刚刚上线开始内部测试，有大把大把的bug需要改。
于是，这一层的所有人都忙得不可开交，甚至没人抬头看崔耿一眼。
李雅达已经站起身来迎接了。
“崔耿是吗？你好，我叫李雅达，目前是游戏部门负责人。”
李雅达和崔耿握了握手，把他领到自己旁边的工位上。
阮光建走了之后，这个工位一直是空着的，正好给崔耿使用。
崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现，看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。
当然，也有可能是表面功夫。
在工位上坐下之后，崔耿觉得有些话必须说在前头：“关于我这个职位的职责，之前已经说过了，希望能够在取材的时候，大家都稍微配合我一下……”
崔耿话还没说完，李雅达已经点点头，微笑道：“当然，我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”
“你放心，腾达内部的各个部门都是兄弟部门，‘特别观察员’既然是裴总设定的岗位，那肯定对整个公司都有非常重大的意义，所有部门都会竭尽全力配合的。”
听完李雅达的表态，崔耿心里踏实多了。
看来之前自己担心各个部门会不配合，完全是想多了！
在腾达精神的统合之下，腾达集团的各个部门早就拧成了一股绳，在一定程度上形成了良性的竞争关系，部门之间并不存在勾心斗角。
而且，在腾达集团中，裴总的意志就是最高的标准，哪怕是一个外来者直接空降，只要是裴总指派的，各个部门也会对他抱有最高的信任。
崔耿不由得感慨，裴总御下有方啊！
不说业务能力，就只是这种管理才能，就绝非一般企业家可比。
而这种氛围也感染了崔耿，让他浑身都充满了斗志。
“那你先忙，我稍微整理整理思路，然后再开始取材。”崔耿说道。
李雅达微笑着点点头：“好的，我已经安排了一名老员工专门解答这些问题，他在腾达第一次招聘的时候就已经在了，堪称‘活化石’，你有什么问题都可以问他。”
崔耿打开电脑，准备用上午的时间把老书的更新写完，稍微捋一捋新书的大框架，然后下午再跟这位叫包旭的‘活化石’聊一聊腾达游戏的前世今生。
“任务繁重，一定要抓紧时间。”
“按照之前的计划，想要在春节期间发书，这几天就得把老书收尾。同时，新书的大框架也得抓紧时间搭起来，至少基础设定和前十万字的大纲，得做得很完善，否则肯定会留下隐患，中途写崩的可能性大大增加。”
“电脑打开之后，直接新建一个文档开搞。”
崔耿已经想好了，千万不能看电脑配置，否则看到配置之后，肯定要动玩游戏的心思。
电脑的开机速度很快。
崔耿刚想立刻在桌面上点击右键新建文档，结果右键还没点下去，他人先愣住了。
桌面上，是几乎铺满整个屏幕的游戏图标。
市面上大大小小的游戏，不管是单机还是网游，全都应有尽有！
随便一瞟，崔耿就看到了几款自己一直想玩，但因为电脑带不动而作罢的大型游戏。
崔耿：“……草！”
这不是给我的工作制造障碍吗？
这么多诱惑，就明晃晃地摆在桌面，谁能不动心？
崔耿瞬间警惕：“难不成，这是李雅达他们故意安排的陷阱？故意针对我的？”
他有些狐疑地侧过头看了一眼李雅达的桌面。
然后惊讶地发现，李雅达桌面上也是一大堆的游戏图标！
只是李雅达却可以做到完全无视这些游戏图标，打开文档认真修改，极为专注，完全不受任何影响。
“想岔了！”
崔耿不由得有些惭愧，看起来，腾达的所有员工都是腾达精神的践行者。
他们已经做到了娱乐、休息与工作的完美结合，在该工作的时候，哪怕是这么多游戏就摆在眼前，也丝毫不为所动！
“看来是我的精神境界还不过关啊。”
崔耿仿佛受到了腾达精神的感染，没有再去纠结桌面上那么多的游戏，而是打开一个新的文档，开始了自己的工作。
崔耿敲打着键盘，发出清脆的声响，很快和整个办公区域内的键盘声响成一片，完美融入。
下午，崔耿来到包旭的工位旁，向他请教腾达游戏在创立之初的那些奇闻异事。
包旭面露追忆之色：“这事，说来话长了，那时候我还是网吧里的一个网瘾少年……”
……
……
1月29日，周六。
今天是调休，而且是春节前最后一天上班。
2011年的春节是2月3日，法定假期是从2月2日开始放假。
但考虑到买票的问题，裴谦决定2月1日多放一天假，同时把31日的工作日调整到29日。
这样一来，就可以比其他公司早放三天假。
类似的调整并不是毫无限制的，就比如裴谦不能把日常的工作时间改成两天上班、五天休息，但在法定节假日的框架下进行三天两天的调整，还是没什么问题的。
虽说是最后一天，但今天的任务有很多。
零加班大赛的第一次评选和2月1日的最佳员工评选，都要在今天进行。
上午进行完了这两个评选之后，大家就可以各自下班回去过年了。
这段时间，行政部门和人力资源部门为数不多的工作，就是准备这两个评选。
各个部门的负责人和骨干员工已经全都赶到了神华豪景附近的酒店会场，把会场中的座位坐得满满的。
虽然和年会时的规模完全无法相提并论，但也已经非常热闹了。
桌上摆满了水果和干果的果盘，还有各种糖果巧克力，跟在家过年摆桌上的那种有异曲同工之妙，只不过不管是干果还是糖果，都会贵很多。
大家一起嗑着瓜子吃着糖，喝着茶水，等着大屏幕上的评选。
李雅达饶有兴致地看着会场前方的大屏幕，小声说道：“最佳员工评选，真是搞